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公司恶意克扣工资
老板
恶意
扣
工资
可以报警吗
答:
法律分析:可以报警的。如果老板
克扣工资
的话,员工可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意,可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济...
工资恶意克扣
打什么电话投诉
答:
法律分析:可以拨打12333或者市长热线12345或者到当地的劳动监察大队进行投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付...
老板
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扣
工资
可以报警吗
答:
法律分析:可以报警的。如果老板
克扣工资
的话,员工可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意,可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济...
恶意克扣工资
怎样投诉
答:
法律分析:如果单位
恶意克扣工资
,首先你需要理清工资计算与发放的依据,让克扣工资的情况明明白白的显示出来,询问克扣工资的原因,工资我国法律规定:工资是不可以扣、罚的。对地企业克扣工资,员工可以进行投诉:打劳动保障投诉,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。也可以到当地劳动站、人力...
什么才算
恶意克扣
员工
工资
答:
克扣工资
指企业无正当理由扣减员工应得工资,只要企业扣减员工工资没有正当理由的,都属于克扣工资。相关法律明确规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。克扣工资包括以下解决办法:1、协商解决,劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商,这不是必经程序...
公司恶意
扣钱怎么办
答:
一、
公司恶意
扣钱怎么办1、公司恶意扣钱,可以向劳动保障管理部门提出申诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,以维护自己的合法权益。用人单位应该足额支付劳动者的
工资
,不得
克扣
或者无故拖欠劳动者的工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一...
离职半年了对于前领导随意
克扣工资
这件事还是越想越气,被扣了七百多...
答:
请仔细看:法律分析:辞职了,老板
恶意克扣工资
违法。克扣或者无故拖欠劳动者工资的由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关慧斗系双方依法解喊碧猜除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资...
公司恶意克扣
员工
工资
,可以如何告
答:
公司恶意克扣
员工
工资
,有六个起诉流程,分别是:1、撰写民事起诉状,根据被告的人数提供起诉状的副本;2、起诉状准备好后,到法院立案庭正式提起诉讼,法院先受理后,拿着受理通知书到指定的银行缴纳受理费。等待法院的通知;3、法院通知被告举证;4、法院发送传票,通知双方当事人开庭时间和地点;5、...
公司
扣
工资
怎么办?
答:
公司克扣
员工
工资
有两种救济途径,第一,向劳动监察大队投诉举报,第二,去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会...
没有签订劳动合同,
公司恶意
拖欠
工资
怎么办?急!急!急!
视频时间 02:01
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