33问答网
所有问题
当前搜索:
公司恶意克扣工资
恶意克扣工资
怎样投诉
答:
恶意克扣工资
的投诉方法如下:1、向劳动保障部门投诉。
公司
克扣工资,员工可以向劳动保障行政部门投诉,首先是向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门出面作为中间人,对公司的克扣行为进行调查,假如公司确实是无理由克扣,监察可以责令单位及时支付已克扣的工资;2、申请劳动仲裁。公司克扣工资,员工也可以向劳动...
如果老板
恶意
扣
工资
,该怎么办?
答:
劳动者如果被用人单位无故
克扣工资
后,可以向劳动监察部门举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如以用人单位克扣工资为由解除劳动合同的,用人单位还需向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金,标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
什么才算
恶意克扣
员工
工资
答:
克扣工资
指企业无正当理由扣减员工应得工资,只要企业扣减员工工资没有正当理由的,都属于克扣工资。相关法律明确规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。克扣工资包括以下解决办法:1、协商解决,劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商,这不是必经程序...
公司克扣工资
去哪里投诉
答:
公司克扣工资
可以打劳动保障热经12333投诉,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名;到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。这些机构是专业处理劳资纠纷的,会上门查处克扣工资的违法行为。【法律分析】就业者有获得劳动报酬的权利,国家强调要依法严厉查处
恶意
...
恶意
拖欠
工资
怎么办
答:
恶意
拖欠
工资
的解决办法:1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;3、如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资,如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付...
劳动法
恶意
拖欠
工资
怎么处理
答:
劳动法
恶意
拖欠
工资
的处理方式主要包括劳动者向劳动监察部门投诉举报、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁以及通过法律途径向法院申请支付令或提起诉讼。一、向劳动监察部门投诉举报 劳动者一旦发现用人单位存在恶意拖欠工资的行为,应首先向所在地的劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门将会对用人单位进行调查,核实是否...
老板扣
工资
如何去说
答:
法律分析:1、询问克扣工资的原因。工资一般分为两部分,一部分为固定工资,根据出勤天数计发,不得克扣,另一部分为奖金部分,可以根据个人的工作表现决定给多或给少。2、如果老板存在
恶意克扣工资
的行为,劳动者可以到人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十...
单位领导可以
恶意克扣
员工
工资
吗?
答:
2、以未及时足额发放
工资
为由,向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。法律依据:《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
克扣
或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付...
公司恶意
扣钱怎么办
答:
一、
公司恶意
扣钱怎么办1、公司恶意扣钱,可以向劳动保障管理部门提出申诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,以维护自己的合法权益。用人单位应该足额支付劳动者的
工资
,不得
克扣
或者无故拖欠劳动者的工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一...
公司恶意克扣
员工
工资
,可以如何告
答:
一、
公司恶意克扣
员工
工资
,可以如何告1、公司恶意克扣员工工资,有六个起诉流程,分别是:(1)撰写民事起诉状,根据被告的人数提供起诉状的副本;(2)起诉状准备好后,到法院立案庭正式提起诉讼,法院先受理后,拿着受理通知书到指定的银行缴纳受理费。等待法院的通知;(3)法院通知被告举证;(4)...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
企业高管被迫离职怎么赔偿
走监察好还是走仲裁好
公司以各种理由扣罚绩效怎么办
公司以不合理理由克扣工资