33问答网
所有问题
当前搜索:
公司离职后工资拖欠两个月
工人辞工到期工厂不结清
工资
应怎么处理
答:
2,用人单位不结清工资是有主观故意上的
拖欠
行为,这种情况当事人可以拒绝,并向当地劳动保障部门投诉,让其给予帮助与调解让
公司
结算个人应得的工资,对于
离职后工资
结算时间的规定,各省标准不一致,建议查询当地的工资支付条例进行了解。例如:《江苏省工资支付条例》第十九条规定:用人单位与劳动者依法解除...
离职
三个月了,前
公司
还
拖欠
一
个月工资
不发。
答:
在依法办理
离职
手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的
工资
、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者
拖欠
,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或...
工厂
企业两个月
没发工资算不算
拖欠工资
?
答:
法律分析所谓的无故拖欠是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资,
两个月
不发工资如何处理:1、沟通协商解决,不管是在职还是
离职
,不管是无故
拖欠工资
还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与
公司
主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理,给公司和个人留...
公司拖欠两个月工资
可以直接
离职
吗
答:
法律分析:可以,
公司拖欠两个月工资
属于违法行为,依照法律规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,因为及时足额支付劳动报酬是用人单位的法定义务,
拖欠工资
严重损害
了
劳动者的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除...
已经
离职了
,但
公司
拖着
工资
不发,向公司要公司说现在没钱怎么办?_百度...
答:
我们在一个地方工作,原本就是长的和气。在
辞职之后
,这也是公司同意的,所以公司没有任何的资格去不发放工资。而当公司拒绝发放工资的时候,大家就可以在公司闹事,即使是公司报警了,我们也是有理可说的。因为在这个时候确实是被逼无奈了,辛辛苦苦工作几
个月
的
工资公司
有什么资格不发放呢?
...达六
个月工资
,而后因多次要钱被开除,到目前
两个月
还未结清怎么办_百...
答:
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、...
老板
拖欠
我半年
工资
没给我,报劳动局
后两个月
没答复还
答:
你好,我这边老板拖欠我半
个月工资
?是否可以想劳动局求助 要看是什么老板,如果是私人老板,你们之间成立的是劳务关系,这事情劳动局管不
了
,只能通过向法院起诉解决。如果是正常的
公司
,是劳动关系,劳动局可以管。老板
拖欠工资
,我向劳动局举报了,会被报复吗 会不会报复很难说 一、劳动者如果是...
已经
离职
,
公司
还
拖欠
5
个月工资
,要如何索回
答:
用人单位
拖欠
劳动者5
个月工资
,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁...
离职两个月
后发
工资
正常吗
答:
法律分析:劳动者
离职后
,用人单位在
两个月
后发放
工资
是不正常的。用人单位在劳动者离职后应当一次付清工资。用人单位违反法律规定,没有支付工资的,劳动者可以通过向劳动部门进行投诉,向人民调解组织申请调解,向劳动部门申请仲裁等途径来维护自己的合法权利。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十...
辞职后公司
不补上
个月
的
工资
了怎么办
答:
辞职后公司
不补上
个月
的
工资
,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有
两个
途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜