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公司离职后工资拖欠两个月
辞职了
,
公司欠
我
两个月工资
不还,我该怎么办
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。《工资支付暂行...
辞职后
工厂
拖欠工资
怎么办
答:
离职后拖欠工资
可以选择以下方法:1、申请调解:劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。2、申请仲裁:调解不成的,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、提起诉讼:对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。二、
辞职之后公司拖欠工资
怎么办
辞职拖欠
的工资...
你好,我已经
辞职
快
两个月
了,
公司
一直
拖欠工资
不发,之前没有签劳动_百...
答:
用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。” 如果你还不放心,再找几个同事给你提供证言或书面证词,就更保险
了
。4、通过劳动仲裁索取
工资
的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
自动
离职
,
公司
拒发
两个月
的
工资
,请问工资我可以要回来吗?
答:
在你自动
离职
之前的
工资
肯定能要回的。其实你不想干的话可以旷工3次就OK。人事部就会开除你。这样你还可以多拿很多钱哦。
进入一家(广州明创教育)公司工作
离职了
却被
公司拖欠工资
怎么办??,,
答:
劳动者
辞职
,用人单位无故
拖欠
其
工资
的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记...
离职后工资两个月
没发算违法么?
答:
不可以,必须办理
离职
手续,才能维护自己合法权益。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的
工资
、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者
拖欠
不退,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的...
公司
要对
离职
人员压
两个月工资
答:
你
离职之后
压
两个月
的
工资
,看你是怎么去压的,两个月一般都是你这个月的工资,都是下个月发,如果你这个月
离职了
之后,你只是发到三个月的工资拿,然后你现在这个月上的这几天的工资都是要下一个月才发的,所以这样子就是一个按照一个流程的话,它就是相对说压了一个月的。
拖欠两个月
的
工资
应该辞工吗
答:
法律主观:用人单位拖欠其
2个月工资
,劳动者可以以用人单位无故
拖欠工资
为由被迫
辞职
,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资以及经济补偿金。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委...
我是已离职人员,
离职后
一个月了还
拖欠两个月工资
,单位在职员工都没发...
答:
你没有义务等着,可以向
企业
所在地的劳动部门申请仲裁,要求企业立即支付
工资
。根据《工资支付暂行条例》第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
公司拖欠工资两个月
,如何申请劳动仲裁,可获得多少的赔偿?
答:
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍
工资
的起算时间为用工之日起满一
个月
的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。前提是要与劳动者订立书面的无固定期限合同;另外双倍的起算时间和截止时间也有规定:就是补订书面无固定期限合同的前一日;所以,
公司
说不赔,站不住脚,更没法律依据;请放心!...
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