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公司离职后工资拖欠两个月
公司
经常
拖欠工资
怎么办,已经
两个月
没有发
工资了
答:
1、根据规定,用人单位不得无故
拖欠
或者克扣劳动者的
工资
。2、根据你的描述,
公司
的拖欠行为明显是不合理的,你可以直接向当地的劳动监察大队投诉。
本人
离职后
,
公司
要
两个月
才发剩余的
工资
,如果本人在同行的其他公司上班...
答:
公司
应当及时发放
工资
,没有理由
拖欠两个月
,违反劳动法。公司无权以你在同行业上班为由而不发放工资,更加违反劳动法。你和单位没有签订竞业禁止合同,单位也没给你补偿,无权要求你不得在同行业就业。
拖欠工资
怎么办啊 在原来的
公司辞职两个月
了 最后一个月的工资一直发...
答:
能。。。可以向劳动监察大队投诉他们
拖欠工资
,把你的工资条截图和聊天记录作为材料提交给劳动监察部门,这个可以证明你是他们单位的员工,最好你还再一个你的工资卡流水,证明你最近的月份没有收到他们的工资。当然,如果是发现金就不用了,举证责任就在
公司了
,他们得证明工资发给你了。
速求,
公司拖欠工资
将近
两个月
,我现在是否可以申请劳动仲裁,被迫
离职
...
答:
用人单位拖欠其
2个月工资
,劳动者可以以用人单位无故
拖欠工资
为由被迫
辞职
,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资以及经济补偿金。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动...
公司
每个
月工资
都要拖两三
个月
才发,走
了
怕拿不到钱,该怎么办?_百度知 ...
答:
公司
每个月发
工资
的时候都需要拖2~3
个月
才肯给员工,而员工在
辞职
走了
以后
害怕拿不到钱。在这样的情况下就只能选择相信公司,等2~3个月的时间段看公司会不会直接打款给员工个人账户上面。对于大多数的公司如果不是正规的
企业
单位,每个月发工资的时候都会容易出现
拖欠
员工工资的事情,这对于员工而言...
公司两个月
不发
工资
我
辞职
有赔偿吗
答:
法律分析:
公司两个月
不发
工资
,员工首先可以与公司协商,协商不成可以向当地的劳动监察部门进行投诉;他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付
拖欠
的工资。或者也可以向仲裁机构申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的...
离职后公司
的
工资
都
两个月
了也没发,该怎么办
答:
你想
离职
,只需提前30天以书面形式向用人单位递交离职的通知,不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天,次日就可以向用人单位提出办理离职的手续,用人单位应该予以办理,同时一次性付清
工资
,给你出具离职证明,否则用人单位就是违法。你现在手上有用人单位出具的
辞职
证明吗?参考资料:《劳动合同法》...
公司拖欠工资两个月
,想要拿回工资应该怎么做?
答:
程序多,不到万不得已不建议采用)总之,如果不想干
了
,可以撕破脸,申请劳动仲裁,但要考虑诉讼成本,
两个月工资
值得打官司吗?如果还想继续工作的话,建议协商。
公司拖欠工资
属于违法行为。员工可以向当地劳动监察大队投诉,要求公司按时足额支付工资。员工如果不打算继续在公司工作,可以以公司拖欠工资为...
第三方劳务
公司拖欠两个月工资
怎么处理
答:
一、劳务公司拖欠员工工资怎么办? 劳务公司拖欠员工工资应该到劳动仲裁委员会来进行一个仲裁,或者是向上级的监察部门来进行一个投诉举报,当然在此过程,用工单位在与劳动者签订
了
劳动合同
之后
,往往会出现一些问题,比如一拖欠劳动者工资,那么,如果劳动者遇到
公司拖欠工资
怎么办? 1、要确认和单位...
我
离职两个月
后
公司
破产,我的
工资
还有两个半月没发完,有没有赔偿?_百 ...
答:
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,...
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