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公司离职后工资拖欠两个月
公司两个月
不发
工资
我
辞职
有赔偿吗
答:
法律分析:
公司两个月
不发
工资
,员工首先可以与公司协商,协商不成可以向当地的劳动监察部门进行投诉;他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付
拖欠
的工资。或者也可以向仲裁机构申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的...
离职后公司
的
工资
都
两个月
了也没发,该怎么办
答:
你想
离职
,只需提前30天以书面形式向用人单位递交离职的通知,不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天,次日就可以向用人单位提出办理离职的手续,用人单位应该予以办理,同时一次性付清
工资
,给你出具离职证明,否则用人单位就是违法。你现在手上有用人单位出具的
辞职
证明吗?参考资料:《劳动合同法》...
公司
每个
月工资
都要拖两三
个月
才发,走
了
怕拿不到钱,该怎么办?_百度知 ...
答:
公司
每个月发
工资
的时候都需要拖2~3
个月
才肯给员工,而员工在
辞职
走了
以后
害怕拿不到钱。在这样的情况下就只能选择相信公司,等2~3个月的时间段看公司会不会直接打款给员工个人账户上面。对于大多数的公司如果不是正规的
企业
单位,每个月发工资的时候都会容易出现
拖欠
员工工资的事情,这对于员工而言...
离职后工资拖欠
多久可以举报
答:
离职后工资拖欠
,超过1
个月
就可以去上劳动局投诉。离职后工资拖欠,维权做法如下:1、申请调解、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;2、申请仲裁、调解不成的,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、提起诉讼、对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起...
离职后公司拖欠工资
可以要求赔偿吗
答:
《劳动合同法》规定,劳动者如果是给用人单位工作,单位
拖欠工资
,有
两个
途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。《...
在试用期内
离职工资
可以拖延
两个月
发放吗?
答:
不可以,一般来说拖延发
工资
时间是不允许超过一
个月
的
我
离职两个月
后
公司
破产,我的
工资
还有两个半月没发完,有没有赔偿?_百 ...
答:
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,...
离职后公司拖欠工资
多久算违法?
答:
一、
离职后公司拖欠
工资多久算违法 1、离职员工
工资拖欠
一
个月
就是违法的。工资需要按月发放,隔月发放违法,本
月工资
下月发合法。
拖欠工资
,不发工资、克扣工资劳动者可以打人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止...
离职后公司拖欠工资
,需要赔偿多少?
答:
二、如何认定单位
拖欠工资
如果是用人单位超过了与劳动者约定的工资支付期限支付工资,或者用人单位按时支付
了工资
,但是没有正当理由克扣、少发了工资都属于拖欠工资的行为。现在的用人单位基本上都是实行的“先上班后领薪”的制度,一般是在下
个月
支付本月的工资,发工资的时间则没有强制规定,有的是在...
已经
离职
半年
了公司
一直
拖欠工资
怎么办
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。《工资支付暂行规定...
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