33问答网
所有问题
当前搜索:
公司离职后工资拖欠两个月
离职了公司
拖了
两个月工资
没发,算不算违法?
答:
离职了公司
拖了
两个月工资
没发,属于违反劳动合同法的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不...
离职后
,到发
工资
日期,
公司
一直拖着工资不发怎么办
答:
用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关
拖欠工资
的证据。或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面...
公司拖欠
员工
工资两个月了
不给怎么办
答:
1、在用人单位
拖欠工资
的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报,举报电话:12333;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼...
公司辞职后两个月
后给
工资
,合法吗?
答:
公司辞职后两个月
后给工资,是不合法的,劳动者应当在劳动者辞职到期以后,一次性结清劳动者所有的工资,如果用人单位无故
拖欠
劳动者
2个月工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;...
离职后公司拖欠工资
违法吗
答:
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。二、
离职后公司拖欠工资
怎么投诉劳动者辞职到期,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。1、如果是给用人单位工作,有
两个
途径可以要求支付工资:劳动...
辞职
延迟
2个月
发
工资
合法吗?
答:
一般情况下,应当在办理
离职
手续时一并结清
工资
、补偿金。但现实操作中,
公司
仍会按固定日期进行工资发放。如拖延时间太久,可以先与公司再次沟通,如确实无法沟通或对方违反承诺,那就直接向公司所在地劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁吧。法律依据:《劳动法》第五十条 ...
离职之后工资
已经
拖欠两个月
了?
答:
既然你已经通过仲裁程序去处理,那最好不要想其他办法解决,你可以等到劳动仲裁完
了
再说,一般劳动仲裁结果
公司
不会熟视无睹。如果你老板真的是铁了心不想给钱,你还可以通过法院诉讼的方式进行处理。
试用期从
公司离职后
故意
拖欠
我
两个月工资
不发
答:
劳动者提前3天与单位协商
离职后
,单位故意
拖欠
劳动者
2个月工资
的,那么劳动者可以反映到劳动行政部门解决,申请赔偿金。法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第八十五条 用人单位有下列...
离职了公司
拖了
两个月工资
没发,算不算违法?
答:
拖欠工资
违反《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定,侵害
了
劳动者的合法权益。属于劳动争议,可通过申请劳动仲裁的方式予以解决。
我已经
离职两个月了
,但是
公司
一直拖着不发放
工资
,请问我告公司对老板...
答:
1、你去找劳动仲裁委员会,他们会给你们做一个调解,这个没有强制力,
企业
不遵守,他们也没有办法 2、你到劳动局去找,他们也是把你支到这个委员会 3、
2个月
对你可能很长时间
了
,但对企业来说,算不上什么。。。企业资金紧张是常态,耐心一点吧 4、留下不良记录什么的,我掌握的案件里面,没有...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜