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公司绩效奖金不发可以起诉吗
跪求!我是
公司
人事,误将
奖金
打入已辞职一员工卡中,相关问题求助!!_百...
答:
1,
可以告
其不当得利,因为,打错款和讨要
年终奖
属于两个法律关系。前面一个是民法中不当得利之债,后者是劳动关系中违约(劳动合同)之债。2,不仅是两个法律关系,而且是不同性质的债。3,因此,前财务经理构成了不当得利!你可以向公安机关报案,由公安机关介入调查。至于公安机关不作为,我就没...
我出差一个月没有完成
公司
的任务,老板不给我这个月发工资,请问如果仲裁...
答:
但是,必须给你工资。《劳动法》是偏向劳动者的,只要你有胆,
可以告
到你老板怀疑人生。干货来了:你可以向劳动行政部门提出仲裁申请,以不给你按月发工资这一理由。《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,...
公司发绩效
工资让员工打借条合理吗?
答:
5、如果借款人是已婚的,最好取得配偶的签名,对于债权人而言更有保障,以避免一方以不知情为由拒绝承担还款义务或是在法院执行,一方将财产转移给配偶导致无法偿还。6、借条出具后,应同时收取借款人亲笔签名的身份证复印件和结婚证复印件。7、如果金额较大,可以请律师或第三方见证,并签名。
公司发绩
...
绩效
考核未通过是否
可以
降我工资?
答:
你好,
绩效
考核未通过不可以降低工资。先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的
可以起诉
到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
代通知金是否包括
绩效奖金
?
答:
代通知金不一定包括
绩效奖金
,由于代通知金是按照职员上个月的工资标准来支付的,故此是否包含绩效奖金,与职员上个月的工资组成有关。再者若职员上个月的工资并不是正常情形下的工资,还需要结合一年来的平均工资确定代通知金的数额。 一、代通知金是否包括绩效奖金?1、代通知金不一定包括绩效奖金,...
部门以早会迟到为由罚款合法吗怎么举报?
答:
不合法。严格意义上的“罚款”是一种行政部门特有的行政处罚手段,
公司
显然是不具备“罚款”的权限的,所以公司以你迟到为由要求你上缴罚款的行为是一种不折不扣的违法行为。当然了,在实践中,公司的所谓“罚款”大多是以扣工资、扣绩效的形式施行的,这种情况则是合法的。需要注意的是,扣
绩效奖金
的...
如何计算
绩效
工资?
视频时间 00:58
地级市联通劳务派遣工,产假只有3个月。无工资。怎么维权。
答:
您好,是不合理的,可以到当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁或者投诉,必要时可以向当地的法院
起诉
。劳动合同法第六十二条用工单位应当履行下列义务:(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;(三)支付加班费、
绩效奖金
,提供与工作岗位相关的福利...
劳动仲裁和以
公司
存在违法行为被迫解除劳动合同索要经济补偿金?_百度...
答:
如果有该
公司
违法扣钱的相关证据,如微信截图,电话录音,扣钱收据等人证和物证,当然可以提起劳动仲裁,要求公司补发违法扣钱,并解除劳动合同并给予经济补偿。如果劳动仲裁解决不了,可以到法院
起诉
,供参考
从天津协和高管
奖金
案
答:
从天津市公安局的
起诉
意见书、南开区检察院的起诉书中均诉称,2008年1月至2009年9月期间,何平、叶新、高鹏德和柴新宇四名高管违反了
公司
原股东会议制定的《协和干细胞薪酬管理制度》的规定:公司管理层不允许发放月度
绩效奖金
,且将自己的数额制定得显著高于其他一般行政管理人员。首先,仅凭公安局和检察...
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