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公司绩效奖金不发可以起诉吗
绩效不
达标能扣工资吗?合法吗?
答:
但要是
公司
规定的达标的业绩远远无法在规定的时间内做完的,公司员工还可以就协议的内容要求重新协商处理。要是协商不下来的,就采取劳动纠纷的解决办法,通过调解、 仲裁 等有劳动部门介入的方式处理,要实在不行的就可以找 法院
起诉
。 3、如果合同中没有约定或约定不明的,那么在业绩不达标时,用人...
关于
公司
文件承诺薪酬待遇,辞职时候
不发放
,
可否
申请劳动仲裁
答:
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由
公司
负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院
起诉
。4.根据国家规定在仲裁或
诉讼
的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于...
公司
说亏损,
不发
全额工资
可以吗
,扣除的是
绩效
工资,是可以的吗?
答:
公司
说亏损,
不发
全额工资是不可以的,劳动合同法要求公司必须全额支付,这里的工资,是指包括
绩效
,基本工资,补贴在内的。用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。如果这个工资的发放是根据公司的规定或者是劳动合同约定来确定的,那么公司规定说效益不好或者劳动合同...
公司
说亏损,
不发
全额工资
可以吗
,扣除的是
绩效
工资,是可以的吗?
答:
公司
说亏损,
不发
全额工资是不可以的,劳动合同法要求公司必须全额支付,这里的工资,是指包括
绩效
,基本工资,补贴在内的。用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。如果这个工资的发放是根据公司的规定或者是劳动合同约定来确定的,那么公司规定说效益不好或者劳动合同...
疫情期间
不发绩效
工资
答:
一、疫情期间
企业
是否可以延迟发放
绩效奖金
?疫情期间企业是可以延迟发放绩效奖金,依据我国相关法律的规定,因疫情影响企业无法准时发放绩效资金的,可以与劳动者协商延迟发放,但延迟期间
不能
超过一个工资支付周期。二、年终奖的规定年终奖作为用人单位激励员工的方式之一,现行法律法规没有强制要求用人单位必须在...
员工离职扣督导
绩效
怎么办?
答:
3、劳动仲裁处理。如果
公司
态度恶劣,不愿支付劳动者应得的
绩效
工资吗,当事人可以将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序,如果想
提起诉讼
打劳动官司,必须经过仲裁程序,
不能
直接向人民法院
起诉
。4、劳动诉讼解决。这一般作为最后的手段,即我们平常所说的打官司。诉讼程序的启动是由不服劳动争议仲裁...
劳动者
绩效不
好
可以
扣工资吗?
答:
但要是
公司
规定的达标的业绩远远无法在规定的时间内做完的,公司员工还可以就协议的内容要求重新协商处理。要是协商不下来的,就采取劳动纠纷的解决办法,通过调解、仲裁等有劳动部门介入的方式处理,要实在不行的就可以找法院
起诉
。如果合同中没有约定或约定不明的,那么在业绩不达标时,用人单位
不可以
擅自...
立案期间
能发
年终
绩效
工资吗
答:
不能。根据《中华人民共和国刑事
诉讼
法》规定,从立案之日起
不发放
年终
绩效奖金
,结案后不受处分的,再补发个人年终绩效奖金。立案是人民法院审查原告的
起诉
后,认为起诉符合法定条件,予以受理,决定审理的诉讼行为。
国企单位发生工亡事故,考核其他员工
绩效
工资,合法吗?
可以起诉公司
...
答:
国企单位发生工伤事故考核,其他员工的
绩效
工资应该是合法的,他是有这样的处理决定。
公司
业绩不好,可以扣除
奖金可以
依法解除劳动合同获得赔偿吗?
答:
如果劳动合同或者
公司
的规章制度明确了工资的相关构成,公司按照该约定支付工资且不低于当地最低保障工资的情况下,员工提出解除劳动关系的,不支持经济补偿金。
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