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公司绩效奖金不发可以起诉吗
公司奖金不发
怎么处理
答:
法律分析:
公司
一直拖欠
奖金不发可以
协商解决,协商不成的可以申请劳动仲裁。由于公司未能按时发放奖金,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠提成;劳动监察大队协调不成的,当事人可以申请劳动仲裁;用人单位对...
辞职后上个月的
奖金绩效不
给怎么办
答:
如果合同明确约定有
绩效奖金
那用人单位是需要支付的。如果不给的话,可以依法
起诉
单位拖欠工资。如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护你的合法权益。第一、如
公司
没有交社保...
公司奖金不发可以起诉吗
答:
法律分析:
公司奖金不发可以起诉
当然可以,年终奖是公司跟员工劳动合同约定的其中一条,大多是以年底双薪,十四薪的形式展现,既然是劳动合同的约定,那么,就应该遵守劳动法的相关条例。如果公司没有按劳动合同履约,大家可以先通过与公司协商的方法来解决,如果协商解决不了,就可以申请劳动仲裁来维护自己应有的权益...
公司奖金不发可以起诉吗
答:
公司奖金不发可以起诉
。根据《劳动合同法》的有关规定,奖金是工资的一部分,是劳动者应得的待遇,向劳动者支付
绩效奖金
是用人单位的义务。应该注意的是,奖金与其他方式的工资一样,是劳动者与用人单位通过劳动合同约定或由用人单位有关制度规定的。如果劳动者与单位在劳动合同中约定了奖金,或者用人单位...
公司奖金不发可以起诉吗
答:
公司奖金不发可以起诉
当然可以,年终奖是公司跟员工劳动合同约定的其中一条,大多是以年底双薪,十四薪的形式展现,既然是劳动合同的约定,那么,就应该遵守劳动法的相关条例。如果公司没有按劳动合同履约,大家可以先通过与公司协商的方法来解决,如果协商解决不了,就可以申请劳动仲裁来维护自己应有的权益。《中华...
公司奖金不发可以起诉吗
答:
公司奖金不发可以起诉
当然可以,年终奖是公司跟员工劳动合同约定的其中一条,大多是以年底双薪,十四薪的形式展现,既然是劳动合同的约定,那么,就应该遵守劳动法的相关条例。如果公司没有按劳动合同履约,大家可以先通过与公司协商的方法来解决,如果协商解决不了,就可以申请劳动仲裁来维护自己应有的权益。《中华...
不发绩效
工资
可以
仲裁吗
答:
不发绩效
工资可以仲裁,具体如下:1、如果劳动者因工资问题与用人单位产生纠纷的,属于劳动仲裁范围,可以依法申请劳动仲裁,维护自身的合法权益;2、发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。仲裁时效是一年,但是工资方面不受这个时效限制。仲裁裁决...
公司可以
随意扣
绩效
工资吗?
答:
不可以 1.
不可以
的 2.如协商失败,由劳动仲裁部门直接收集证据并申请仲裁,并要求用人单位支付扣减工资。3.不批准仲裁结果,继续
起诉
。4.法律依据:中华人民共和国劳动合同法。第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有工作和履行职责的权利。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬...
绩效奖金
只有转正才有吗
答:
试用期员工和正式员工如果工种相同、工作量相等,那么试用期员工所付出的劳动就和正式员工一样。只要用人单位在劳动者完成工作任务后,在合理的工作时间以外安排加班工作,便具有支付
绩效奖金
的义务,并不受劳动者是否为试用期员工、是否为考察内容等限制。
公司
一直拖欠
奖金不发可以
协商解决,协商不成的可以...
公司
效益不好
可以
扣
发绩效
工资吗
答:
优点是除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。3、有欠条的,可以直接
起诉
到法院,要求支付欠条里的工资数额。
公司可以
在什么情况下扣工资?1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣...
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