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公司绩效奖金不发可以起诉吗
公司绩效奖金不发可以起诉吗
答:
公司奖金不发可以起诉
。 根据《劳动合同法》的有关规定,奖金是工资的一部分,是劳动者应得的待遇,向劳动者支付绩效奖金是用人单位的义务。应该注意的是,奖金与其他方式的工资一样,是劳动者与用人单位通过劳动合同约定或由用人单位有关制度规定的。 如果劳动者与单位在劳动合同中约定了奖金,或者用人...
公司不发绩效
工资是否违法
答:
不发绩效
工资违法。绩效工资是以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度,法律对绩效工资的发放没有强制性规定,具体需根据签订的劳动合同来判断,如合同中有规定但
公司
没有发放属于违约,可以要求公司发放绩效工资。不签合同不发工资的处理方式如下:1、可以和工作单位进行协商处理,若协商成功,双方...
公司
随意减少
绩效
工资,不按时发工资,算违法吗?员工应该怎样维权?_百度...
答:
违法,
可以向当地劳动及社会保障部门投诉
,或者直接向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。单位不按时支付工资时,员工可向当地劳动及社会保障部门反映此事,或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求纠正公司的错误做法,并要求公司支付拖欠的员工的工资。法律分析若用人单位拖欠工资,劳动者可通过如下方式维权:1...
公司
以绩效属于额外
奖励
为由,在离职的时候
不发绩效
怎么办?
答:
如果公司以绩效属于额外
奖励
的方式,未在离职时按约定发放绩效,可以通过以下方式解决问题:1. 查看合同和规章制度:如果合同或规章制度规定绩效需在离职前发放,
公司不发放绩效
则违法,可以通过法律手段维权。2. 向公司提出申诉:向公司人力资源部门提出申诉,要求公司尽快发放绩效,同时保留相关证据。3. 索取...
公司
扣
绩效
工资
可以
申请劳动仲裁吗
答:
公司扣绩效工资可以申请劳动仲裁
。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动仲裁流程具体如下:1、提交申请书。当事...
辞职后上个月的
奖金绩效不
给怎么办
答:
如果合同明确约定有
绩效奖金
那用人单位是需要支付的。如果不给的话,可以依法
起诉
单位拖欠工资。如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护你的合法权益。第一、如
公司
没有交社保...
公司
突然
不发绩效奖金
,员工
可否起诉
答:
劳动法和劳动合同法并没有对是否要发放
绩效奖金
做出规定,您可以根据您和用人单位订立的劳动合同来维护自己的权益。
企业
无故克扣
绩效
工资有什么办法吗?
答:
当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序,如果想
提起诉讼
打劳动官司,必须经过仲裁程序,
不能
直接向人民法院
起诉
。4、诉讼解决。即我们平常所说的打官司。##
企业
在有正当理由并能提供相关证据的情况下可以克扣
绩效
工资,但如果企业无故克扣员工绩效工资,员工是可以通过一定方式进行维权的,具体...
离职快三年了,原
公司
有两个多月
绩效奖金
没给,现在
起诉能
要到吗?
答:
那你要抓紧时间了,一般的民事
诉讼
有效期限是3年,从你知道或者你应当知道开始,如果过期了,你再去申诉,那就不会受理了。赶紧去申请劳动仲裁。
原
公司
拖欠
绩效
工资,
起诉
后市级法院裁定不属于民事受案范围,不予受理...
答:
公司
拖欠
绩效
工资,法院可能认为属于劳动争议,应先申请劳动争议仲裁。对不予受理的裁定,制作上诉状至少两分,阐明你认为法院应予受理的理由,加上你的身份证复印件,自收到不予受理的裁定书后十日内,递交一审法院处理此事的法官即可。当然也可以直接向上一级法院上诉。
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