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公司辞退不合格员工怎么补偿
我在
公司
做了五年多了,现在培训
不合格
,公司要
辞退
我,我该
怎么
办?
答:
你可以要求
公司
对你进行
补偿
,培训
不合格
不是
辞退
的理由的,根据劳动法的规定,
企业
与
员工
解除劳动合同需要支付一定的
赔偿赔偿
。如果公司招聘的时候你有培训证书的话,还可以去面试。
私人
公司辞退员工怎么赔偿
答:
法律分析:私人
企业辞退员工
的
补偿
标准是按照每工作一年支付一个月工资待遇的情况来进行补偿,但最长不超过12个月,具体情况下还应当结合实际的情况来进行处理,避免法律适用错误的情况。六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此其补偿标准应该根据上述规定来...
新劳动法规定
公司辞退员工怎么补偿
答:
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经
用人单位
与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。第41条规定,有下列情形之一,需要裁减
人员
二十人以上或者裁减不足二十人但占
企业职工
总数百分之十以上...
公司
调动岗位变相
辞退员工
有
补偿
么
答:
在规定的医疗期内的; (四)女
职工
在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本
单位
连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。是需要支付需要支付经济
补偿
金的。如果
员工
在没有过错的情况下,是不得遭到单位以任何形式或者手段变相调岗进行
辞退
的,一旦出现变相...
公司辞退员工怎么补偿
员工,我告了该公司,公司会受到怎么的处理!
答:
用人单位
无故
辞退
劳动者的,应当向劳动者支付
赔偿
金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,如果用人单位拒绝支付其赔偿金的,劳动者可以通过申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书...
公司辞退员工
2n是
怎么赔偿
答:
都是违法解除。例如:无理由解除、适用解除理由不当、解除流程不合法律规定、法定限制解除情况下辞退员工等等。二、
企业辞退员工补偿
金计算 1、核算期间是自你入职之日起,到合同被免除之日止。 2、经济补偿金规范是没作业满一年付出一个月补偿金,不满六个月的付出半个月,满六个月不满一年的付出...
公司
无故
辞退员工
,将
如何赔偿
?具体计算标准是怎样的?
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
补偿
。劳动者月工资高于
用人单位
所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。此处所称月...
公司辞退
销售
员工怎么补偿
答:
那么
用人单位辞退
销售
人员如何补偿
?一、辞退销售人员如何补偿 一般情况下,老板
辞退职工
需要给职工支付经济补偿金或者赔偿金。具体要赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。赔偿金一般是以经济补偿金数额的二倍来计算。当然,也有少数情况是
公司解聘
员工不需要支付赔偿的。按照相关法律规定,经济补偿按劳...
试用期被
辞退
什么情况有
补偿
答:
试用期内,员工证实不符合录用条件的,
用人单位辞退员工
,不需要支付经济
补偿
金。 1.在试用期间被证明不符合录用条件。 2.严重违反用人单位的规章制度的。 3.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害。 4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响。 二、有补偿的情况 1.用人单位在...
转正后被
辞退怎么赔偿
视频时间 01:19
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