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关于工资总额的规定
你好,请问成都市社保局的待遇怎么样,具体
工资
有多少?福利好么?公积金有...
答:
(二)工资总额构成的内容工资总额构成的内容,根据国务院国函[1989]65号文件批准,国家统计局1990年第1号令发布实施的《
关于工资总额组成的规定
》进行了调整,将其中“特殊情况下支付的工资”,分列在“计时工资”、“其他工资”两项指标中。计时工资指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。
平均
工资
包括哪些平均工资是包括五险一金吗
答:
主要包括六个部分:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、 加班加点工资 、特殊情况下支付 法律客观:《
关于工资总额组成的规定
》第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。 《关于工资总额组成的规定...
一月底离职,但是单位
规定
2月份发放年终奖,所以拒绝发放,请问是否合法...
答:
就性质而言,“年终奖”属于工资的一部分。因为国家统计局《
关于工资总额组成的规定
》第四条规定:“工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。”第七条也规定:“奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节...
怎样确定加班费计算基数
答:
第二、以当地的最低
工资
标准为计算基数。第三、以劳动合同中双方约定的工资标准为基数。第四、职工无论加班多少,每月固定可得一笔“加班费”,即根本不考虑加班费的计算基数。
关于
加班费计算基数的法律
规定
《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,用人单位应当按照劳动者正常工作时间工资报酬的一定比例(150...
平均
工资
包括什么
答:
法律客观:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《
关于工资总额组成的规定
》第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工...
交通部直属企业职工养老保险费用统筹实施细则(试行)
答:
第十二条 统筹企业(单位)基本养老保险统筹基金根据部核定下达的提取比例和以本企业(单位)参加统筹职工的工资总额为基数进行征集。工资总额的组成以国家统计局发布施行的《
关于工资总额组成的规定
》为准,并与本企业(单位)劳动工资统计报表相一致。第十三条 统筹企业(单位)职工个人按本人工资收入(与...
2017公务员
工资
标准表
答:
一:2017公务员
工资
标准表:见下图 根据不同级别,工资标准不同 二:津贴标准:见下图 根据不同级别,工资标准不同 以上两张图的标准版仅供参考,由于各地的具体补贴稍有不同,所以具体信息应以当地政策发布的信息为准。
劳动
工资的
定义
答:
劳动
工资
是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价,体现的是劳动者创造的社会价值。用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分:一是货币工资,用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等;二是实物报酬,即用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务等;三...
劳动法对全勤的定义
答:
【法律依据】:《中华人民共和国个人所得税法》第二条 职工工资、薪金所得,应当缴纳个人所得税。《
关于工资总额组成的规定
》第四条 工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六个部分组成。工龄工资和全勤奖是工资所得,应当纳税。
全年平均
工资
怎么算?
答:
具体计算为:职工平均工资=报告期实际支付的全部职工
工资总额
/报告期全部职工平均人数。年平均工资为:每月工资总额相加(不包括福利和奖罚工资)再除以年平均人数。年平均人数为:按月相加人数除以12。职工年平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数 例如:单位甲2017年工资总额为...
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