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关于工资总额的规定
国家
规定
的加班费是怎么算的?
答:
凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资,具体包括国家统计局《
关于工资总额组成的规定
若干具体范围的解释》 中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点,在以实际工资都可作为加班费计算基数时,加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范围。例2:你的基本工资是...
本人平均缴费指数是什么意思
答:
它的特点是依工资收入的实际情况而定,没有上下限限制。缴费工资的确定实际上就是对职工工资总额的确认。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,职工的哪些收入进入工资总额,哪些收入不进入工资总额,国家统计局《
关于工资总额组成的规定
》有明确的规定。每年缴费基数核定时...
人均可支配收入怎么计算的?
答:
人均可支配收入=
工资
性收入+经营性净收入+财产性净收入+转移性净收入。可支配收入(Disposableincome)是指居民家庭获得并且可以用来自由支配的收入。包括家庭成员所从事主要职业的工资以及从事第二职业、其他兼职和偶尔劳动得到的劳动收入。即工资收入中扣除掉基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、公积金、个人...
医保提示请在
规定
的缴费日期内调用什么意思?
答:
超过上年度全市职工月平均工资300%的,以上年度全市职工月平均工资的300%作为缴费基数。职工个人没有上年度月平均工资的,以本年度月平均工资作为缴费基数;没有本年度月平均工资的,以当月实际工资作为缴费基数。职工工资总额是指用人单位支付给职工本人的劳动报酬总额。依据国家统计局
关于工资总额组成的规定
...
绩效
工资
需要交个人所得税吗
答:
绩效
工资
要交个人所得税。绩效工资也是劳动者工资收入的一部分,主要是根据劳动者的业绩进行提成的一种工资报酬。我国法律
规定
,绩效工资在符合法律规定的条件下也是需要交纳个人所得税的。《国家税务总局
关于
调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号)文件规定,纳税...
生育保险
答:
职工计划生育手术费用及国家
规定
的与生育保险有关的其他费用都应该从生育保险基金中支出 所有用人单位 包括各类机关 社会团体 企业 事业 民办非企业单位 及其职工都要参加生育保险 生育保险由用人单位统一缴纳 职工个人不缴纳生育保险费 生育保险费由用人单位按照本单位上年度职工
工资总额的
0.7 ...
...他们的基数是根据上一年度的
工资总额的
平均数来计算他们的基数吗...
答:
(5)实行业务承包或费用包干,单位不再报销差旅费用的职工,其承包收入中的60%应纳入缴费基数。劳动保障部社会保险事业管理中心关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知劳社险中心函[2006]60号一、关于缴费基数的核定依据1990年,国家统计局发布了《
关于工资总额组成的规定
》(国家统计局令第1号),之后...
北京公积金最高缴纳多少
视频时间 02:41
怎样计算个人缴费指数?
答:
个人平均缴费指数:个人平均缴费指数反映职工在整个缴费年限或连续计算的若干缴费年限中的缴费工资平均水平,是计算过度性养老金(退休金)的重要指标。我们说的缴费工资,是指可以纳入缴纳社会保险费范围的工资性收入,按照现行政策
规定
,缴费工资就是按国家统计部门规定列入
工资总额
统计范围内发放的工资。
劳动法员工放假一个月
工资
怎么算
答:
如果是工厂或者是用人单位没有运营,主动给员工放假一个月的话,那么在这一个月应该按照基本
工资
给员工发放。按照《劳动法》第五十一条
的规定
,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。一、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11...
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