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关于工资总额的规定
全勤奖能算在
工资
里一起扣吗?
答:
产假工资:女职工产假(包括流产假)期间工资照发,并且不得在女性怀孕期、产期、哺乳期降低其工资。探亲假工资:根据国务院的有关规定,职工有规定的探亲假期间,按照本人的标准工资照发工资。备注 ★全勤奖不得限制正常休假天数。根据国家统计局1990年1月1日颁发的《
关于工资总额组成的规定
》(1990年1月1...
员工加班费计算基数如何确定?
答:
2.如果劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资,具体包括国家统计局《
关于工资总额组成的规定
若干具体范围的解释》中规定“工资总额”的几个组成部分。 但是应当注意一点,在以实际工资都可作为加班费计算基数...
破产重整的企业,员工的住房公积金算共益债务吗?有法律法规明确这一块...
答:
有观点认为根据《浙江省住房公积金条例》(1997)第三条第二款“职工个人缴存和职工所在单位为职工缴存的住房公积金,属于职工工资性质,归职工个人所有”的规定,应当将其归入工资范畴,予以优先保护。笔者认为,该观点有待商榷。根据1989年经国务院批准发布的《
关于工资总额组成的规定
》,第三条“工资总额的...
基本
工资
与岗位津贴的区别是什么
答:
3、特点不同。基本工资具有公平性、公开性、固定性。岗位津贴根据生产性质和劳动条件的不同,可以有不同的津贴项目。(二)不合法的。根据国家统计局1990年1月1日颁发的《
关于工资总额组成的规定
》(1990年1月1日局令第1号)和《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》。以及劳动部颁发的《...
工伤赔偿中的本人
工资
是指什么
答:
本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资计算。缴费工资是指工伤职工缴纳社会保险费的工资,工伤保险职工本人不缴费,由用人单位按照全部职工工资总额适用核定费率缴纳。全部职工工资总额是指所在单位全部职工缴费工资之和。按照国家统计局《
关于工资总额组成规定
》,职工工资...
年终奖在什么情况下可以不发
答:
国家统计局《
关于工资总额组成的规定
若干具体范围的解释》中对奖金的范围进行了解释,明确规定了奖金包括年终奖金,因此年终奖也是工资的组成部分。 发不发谁说了算? 以劳动合同为准单位擅改违规,虽然“年终奖金”已是约定俗成的称谓,但实际上并未有法律明确规定年终奖金的发放方式、数额和时间,既然年终奖金属于超额劳动...
交社保与基本
工资
有关吗,与奖金提成有没有关系?
答:
国家统计局“关于认真贯彻执行《
关于工资总额组成的规定
》的通知”(统制字〔1990〕1号)中对工资总额的计算作了明确解释: 各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资,不论是计入成本的还是不计入成本的,不论是按国家规定支付列入计征奖金税项目的还是未列入计征奖金税项目的,均应列入工资总额的计算范围...
职工平均
工资
怎么算?
答:
问题四:年平均工资怎么算 用年工资总额除以职工人数。注意是除以,不是除 问题五:如何计算职工月平均工资? 职工上年度月平均工资为职工上年度工资总额的月平均数。职工工资统计口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《
关于工资总额组成的规定
》计算,工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和...
住房公积金有几档
答:
公积金没有档次之分。根据
规定
,住房公积金并没有档次之分,只有缴存基数与缴费比例的区别。单位和个人会根据职工的基本薪资,分别缴纳50%的公积金额度,缴存的比例是基本
工资的
5%至12%。如果职工希望缴纳的多一些,也可以申请自己多缴纳一些,但最高不能超过12%。每个城市和地区的管理都有一些不一样,有...
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