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刚进公司第一个月会发工资吗
刚进公司
,是私营老板,
一个月
了没签合同,老板说
工资
押一个月,这样合理吗...
答:
不合理,但你是弱势,如果想长期干下去,就先让一让,等混熟了,取得了信任在要来押的
工资
。正常可以向当地劳动保障部门去投诉,首先要先签劳动合同。
...做一个多月,
工资
是无责任底薪,就是我做满
一个月
他会发给我吗?没有...
答:
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者...
公司
压
一个月工资
什么时候发
答:
公司
的
工资
结算通常会在第二个月
发放
上
一个月
的工资。这种做法有利于公司更好地管理财务,及时评估员工的工作表现,并有效地进行预算和资源分配。
...天班以后才跟我说要三
个月发
一次
工资
,这样的
公司
我要留下来吗?_百...
答:
需要再弄清
一个
问题,三
个月发
一次
工资
是资金紧张或出于其他考虑;这三个月生活费是否给支付,如果生活费用都不给,没有必要继续为其做下去,你又不是股东。
公司
出于维系用人的考虑半年开一次资的都有,但预支生活费,有困难的员工打申请可以全额支付,虽说也违反劳动法但不出大格。再者如你是想学东西...
刚进公司
不到
一个月
,下班路上被车撞了,对方全责,现在报工伤十级,没发...
答:
在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付; 4、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责; 5、从工伤保险基金支付7
个月
本人工资一次性伤残补助金; 6、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费; 7、劳动解除或者终止,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业...
★试用期也要提前
一个月
申请离职么
视频时间 01:54
应届毕业生
第一
份工作选择重要吗?有什么建议?
答:
应届生的身份对于大学生来说很重要,所以你的
第一
份工作可以说是凭借你应届生的身份优势去获得的,会比社会人士有不同之处。主要体现在培训机制上面,第一份工作,公司一般都当你是一张白纸来进行培养的,对你的要求相对较低,但是,能给你的东西却很多,这一点来说,
一个公司
不会给到社会招聘的人员。 2.第一份...
为什么
公司
要压
一个月工资
正常吗
答:
公司
这么做事是怕工人拿了当月工资就走人。这也是单位“看牢”员工的一种手段。入职如果交押金,按照《劳动合同法》的规定是违法的。只压一个月工资符合法律规定,但是跨月还不支付就属于拖欠工资的违法行为。压一个月工资是上个月工资这个
月发
的意思。也就是
第一个月
不
发工资
,工作满一个月后,第...
...刚和
公司
签了工作合同,还没有发
第一个月工资
,能办理招商银行信用卡...
答:
或所得税扣缴凭证,或房、车、存款和投资市值证明文件(如房产证/汽车行驶证/银行定期存单的复印件)等能证明您财力水平的资料。其他可供参考的文件还包括:近6
个月
社会保险个人账户清单、水、煤气账单、他行信用卡账单等。若从未持有我行信用卡,可以通过以下两种方式进行申请:
1
、请您登录信用卡网站...
我是兼职的,问刚来的全职的同事的
第一个月发
了多少
工资
会不会不好...
答:
你是兼职的,问刚来的全职的同事
第一个月发
了多少
工资
,我觉得这没什么不好的吧,我记得我寒假打工也问过啊,对方也没有因此心情不好或者怎样,又不是问对方借钱。
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