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刚进公司第一个月会发工资吗
入职
第一个月
没有
工资
合理吗?
答:
工资,就是员工的薪资,它是处于固定工作关系中的员工所应得的薪酬,是法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定,或者是根据与员工之间的约定,以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。所以,即使你工作时间不满一个月,
公司
也应该按照你的出勤天数给你计
发工资
报酬。入职
第一个月
工资怎么算
月工资
=月...
入职
第一个月工资
算法
答:
工资,就是员工的薪资,它是处于固定工作关系中的员工所应得的薪酬,是法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定,或者是根据与员工之间的约定,以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。所以,即使你工作时间不满
一个月
,
公司
也应该按照出勤天数给计
发工资
报酬。法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算...
请问事业单位新进职工15号报道的是发
一个月工资
还是半个月工资?15日...
答:
有的单位是先做后拿工资的,比方说,你在12月15日报到,12月20日单位其实发的是11月的工资,那么你是没有的,等到
1月
20日,发的是12月的工资,那么你可以拿到12月15日~12月30日,差不多就是半个月的工资。半月!请问事业单位新进职工15号报道的是发
一个月工资
还是半个月工资? - : 工资...
请问事业单位新进职工15号报道的是发
一个月工资
还是半个月工资?请问月...
答:
工资发放
周期一般是
一个月
,自本
月1
日至最后1日。因此,如果你是15日入职,下月
发放工资
时只
会发放
半个月工资;自下下个月工资发放便都是以整月为周期。这是按照
公司
的财务工资发放日期来决定的,每个公司都不一样,如果这个公司每月15号
发工资
,那么你15号进的公司,下个月15号就领工资。你三十号...
我在一家
公司
上班
第一个月
今天
发工资
只发了几百块 公司说第一个月要...
答:
在一家
公司
上班
第一个月
,签劳动合同、缴纳五险一金符合法律规定。但五险一金只能是一月一缴,“公司说第一个月要扣三个月的五险一金”德做法没有法律依据,是违法的,侵害了你的合法权益。可以向公司所在地劳动监察大队投诉,也可以向社保中心举报,请求干预并查处,以期合法权益得到维护。
公司刚
成立,想问下
第一个月
怎么给员工
发工资
答:
首先,需要根据要发放的工资额计提费用。借记“管理费用”等费用科目,贷记“应付工资”。其次,实际
发放工资
,借记“应付工资”,贷记“银行存款”。
公司买的保险 怎么算 多少钱 我
刚进公司一个月
还是试用期
答:
个月)内,只发给试用期的
工资
,而且试用期的工资是会跟你讲好的.而且 大部分的
公司
在员工的试用期内是不会给员工上社会保险的, 过了一个 月的试用期后公司开始为你上社会保险,( 养老保险 工伤医疗保险 ,失业保险) 有的地方给上5险;你说的情况看来是公司在你
第一个月
的试用期内已经开始给你上...
...
公司
里干了一个半月了,大过年的她给我发了半个月
工资
,
第一个月
...
答:
更何况是签订了劳动合同,就具备法律效力。扣了
一个月
工资没发,先看合同里有没有对此有过说明。然后找财务核实情况,最后询问上级。按道理,工资都必须经由财务,而不是上级
发工资
,所以难免会让人觉得上机故意扣发工资,除非合同有声明。如果不好直接开口,可以找机会试探性地问,比如以工作的事为由,...
15号入职算
一个月工资
还是半个月
答:
15号前是
一个月
工资,15号后是半个月工资请问事业单位新进职工15号报道的是发一个月工资还是半个月工资?-:
工资发放
周期一般是一个月,自本
月1
日至最后1日.因此,如果你是15日入职,下月
发放工资
时只
会发放
半个月工资;自下下个月工资发放便都是以整月为周期.事业单位新进人员社保什么时候开始缴纳-...
大概月中13号上班,
公司
是26号
发工资
,那么
第一个月
就干了13天会不
会发
...
答:
会发
,只不过是发的少,按天算
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