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刚进公司第一个月会发工资吗
公司第一
次
发工资
社保扣2
个月
合理吗
答:
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%。
公司
交社保是怎么扣除的 1、按规定,员工的社保费用是用人单位在
工资发放
时代扣代缴的; 2、至于社保每月需缴纳多少钱,是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是...
公司第一个月
压
工资
正常吗
答:
超过约定的
工资发放
日,就应视为拖欠工资。您可以提出要求,要求
公司
按照法律规定按时足额支付工资。按时发放劳动报酬是公司的法定义务,劳动法没有规定公司可以压员工
工资一个月
,公司压
一个月工资
的做法肯定是违反劳动法的。涉及工资的具体发放日期,主要是看劳动合同是如何约定的。具体到不同地方,可能规定...
公司第一个月
压
工资
正常吗
答:
超过约定的
工资发放
日,就应视为拖欠工资。您可以提出要求,要求
公司
按照法律规定按时足额支付工资。按时发放劳动报酬是公司的法定义务,劳动法没有规定公司可以压员工
工资一个月
,公司压
一个月工资
的做法肯定是违反劳动法的。涉及工资的具体发放日期,主要是看劳动合同是如何约定的。具体到不同地方,可能规定...
刚进
事业单位
工资第一
次发了三
个月
,后来按月发怎么不如前三个月平均数...
答:
第一
次是因为起薪晚了,一次补发三
个月
的
工资
吧?之后觉得少了有几种可能:1、刚入职时,社保和公积金不会马上就扣,当单位为你在社保和公积金机构参保之后会补扣之前没扣的月份,所以你一开始拿到手的钱会比之后略多一些。2、有可能前三个月赶上了一些工资以外的福利
发放
,比如取暖费、防暑降温费...
...今天
发工资
,但公司却只发六百扣六百,
刚刚进公司
的...
答:
第八十二条 用人单位自用工之日起超过
一个月
不满一年未与劳动者订阅书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍
工资
。劳动部关于(中华人民共和国劳动法)若干条文的说明第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。“按月支付”应理解为每月至少
发放
一次工资,...
17岁进商场刚做半
个月
到发薪日,但本
月工资
被压不发,下个月才有而且这 ...
答:
这样可以的,很多
公司
都会有这样的规定,第1个月的工资是压下来的,第2个月
发第1个月工资
,等到你从这个公司辞职或者退休不干了的时候,才发最后一个月的工资。
您好我
刚进公司
讲好
一个月工资
6000可是
发工资
每个月要少发1000左右,说...
答:
你
刚进公司
签没签合同?如果没有签合同,只是口头约定。这不具法律意义。真到年底了,每个月少给你1000元,你也没办法,你投诉都没有证据,只好认倒霉。想讨说法都很难。供你参考望采纳。
进了
一个公司
,做了两
个月
还没
发工资
,心里落差很大啊?
答:
假如你就这样走了,工资还能顺顺利利的全部给你吗?很多小厂区要工资是很麻烦的。当然按照劳动法或者于情于理你辞职都是应该必须给你结清工资的,但是看你上班两
个月工资
都没有发,看来也不是什么正规的
公司
,比如我们公司哪怕你上班一天,一分不少的都会发给你。所以我个人的经验和建议是:先不要和...
...做了半
个月
,这段时间听老员工说
公司
不按时
发工资
,会拖欠,请问还要不...
答:
先做着看,如果老板真的拖欠工资的话,等你领到
第一个月工资
,手头有钱了,就可以重新筹划了。老板欠薪,可以找劳动局投诉,劳动局不会不管的。一般厂的试用期是3个月,在试用期间随时可离职,老板必须为你结清工资。既然拖久工资,说明这家
公司
经营管理有问题,不是久留之地,你暂且把它看作临时...
公司
扣押员工
第一个月
的
工资
,合理吗。说是两年后会给我们,但是真的会给...
答:
不是合理不合理,是不合法,如果2年退给你,说真的,你能保证你在这里做2年吗, 如果真是2年,老板是不是可以不认帐呀。
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