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劳务派遣人员辞退
劳务派遣
工在工厂上班,派遣公司拿了工人的工资跑路了,工人的工资损失应...
答:
派遣
公司不发工资的话可以和公司的负责人协商解决,如果负责人跑了可以到劳动监察大队投诉,申请劳动仲裁,对仲裁结果不满意的可以在拿到仲裁书以后的15天之内到法院起诉。法律分析派遣公司索要工资的合理渠道,公司不发工资的这种行为虽然是违法的,但劳动者不能通过其他违规操作的方法要工资。
员工
申请劳动...
外包工被
辞退
有赔偿吗
答:
外包
员工被
用工单位
辞退
的,用工单位不需要承担经济赔偿的责任,被辞退外包员工应由
劳务派遣
公司重新安排工作。一、被外包辞退有赔偿吗根据《劳动合同法》第六十五条规定,被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项...
劳务
合同被
辞退
有赔偿吗
答:
劳务派遣
单位必须要在被派遣劳动者没有工作期间,也就是在劳动合同期限内,没有新的派遣岗位的情况下,按月向被派遣劳动者支付相应的报酬。该标准是劳务派遣单位所在地的人民政府规定的最低工资标准。根据法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当支付被
辞退员工
补偿金:1、用人单位依照企业破产法规定进行...
劳务派遣
中哪些行为是违法的
答:
劳务派遣
行业主要存在以下五种违法现象,劳务派遣单位没有和被派遣劳动者签订劳动合同;同工不同酬,用人单位随意
辞退
劳动者;派遣单位漏缴、少缴甚至截留劳动者的社会保险费用;劳动者的考勤制度、工资清单不完善;派遣单位和用人单位恶意规避相关法律。法律分析未按照劳动合同法的相关规定与劳动
派遣人员
签订...
三险属于第三方的工厂能随便
辞退
吗?
答:
因为你的合同是和第三方签订的,你不属于工厂的
人员
,应该是属于
劳务派遣
,属于劳务公司的人员,工厂可以
辞退
。你的劳动关系并没有解除,你和劳务公司的劳动关系仍然成立,他们可以在委派你去别的公司工作。望采纳。
用工单位再
劳务派遣
合同到期后不与工人预约需要赔偿吗
答:
了解相关法律规定,是
派遣员工
维权的基础。三、个人
劳务派遣
合同模板 甲方(用人单位): 乙方(职工): 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定,遵循合法、公平、平等自愿,协商一致、诚实信用原则,订立本合同。 合同期限 (一)合同期限 甲、乙双方同意按以下第 1 种...
...被
辞退
没签劳动合同,没给交社保。工资是
劳务派遣
公司发的我该怎么...
答:
1、当初你是不是劳务公司派遣到学校工作的
员工
,属于派遣工???这样的话
劳务派遣
公司或者学校有任何一方和你签订了用工类的合同/协议,就不违法!2、学校不叫
辞退
你,学校不使用你了,不用给赔偿,直接把你退还给劳务派遣公司即可!3、如果你是和派遣公司建立了劳动关系,你问问派遣公司社保给你买在...
事业单位
劳务派遣
有机会转正吗,和正式职工有什么区别
答:
事业单位
劳务派遣
的工资是用人部门内部经费发放,工容资普遍较低,扣除社保之后,会更低。正式工的工资是由国家财政保障,相对稳定,而且工资较高,不缴纳五险;事业单位劳务派遣的合同是劳动者和劳务派遣公司签订合同,正式
员工
是劳动者与工作的单位签订劳动合同。三、劳务派遣事业单位会被
辞退
吗 提示,劳务...
卫生局把该系统的企业编
人员
的劳动关系转给
劳务派遣
单位,要求
员工
和劳 ...
答:
实际上是卫生局在
辞退
这部分企业编
人员
,如果上级有政策卫生局不准招企业编,卫生局就应给这部分人补偿再转给
劳务派遣
公司,这样就合法了。劳务派遣工的使用只能半年以内,但现在的劳务派遣工有的使用十几年不转正式,这擦边球没人问没人管,劳动监管部门的法不治众也就失职了。
劳务派遣人员
因带打火机进入厂区违反了厂里的规定被退回了派遣公司上个...
答:
违反规定可以
辞退
,但不能克扣工资。什么理由扣工资都是违反的。
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