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劳务派遣工和临聘员工区别
非在编机关事业单位聘用
人员
工资福利标准是怎样的
答:
机关事业单位聘用
人员
能算工会会员吗 与该机关事业单位建立劳动关系的人员,即可申请加入该单位的工会。 目前通过
劳务派遣
进入机关事业单位工作的人员则只能加入劳务派遣公司的工会。机关事业单位编外人员工资怎么涨 机关事业单位编外人员工资随着经济和社会的发展以及公司内部规章制度的规定而定; 一、一般...
关于劳动合同法
答:
2、注意:不要与你单位之外的企业(如人才市场)签订劳动合同,不要在单位提供的辞职书,或类似文件上签字。这样你就不会涉及
劳务派遣
,工龄也会延续。3、如果单位一定要你们与派遣企业签订劳动关系,你可以要求提前解聘的赔偿。标准是每年工龄,赔偿一个月工资。4、编外
人员
也一样有权力参加工会,并与便...
编外和编内的
区别
答:
这类暂时性非在编
人员
的工资待遇和晋升、发展等,都和正式职工是一样的,只是有些和编制挂钩的福利、补贴、奖金,以及社保费用缴纳等,可能会受到影响。另一类编外人员,是事实上的编外人员,指临时工、合同工、
劳务派遣工
、人事代理等非正式人员。这类人和单位属于聘用关系,永远不能使用编制。其工资待遇...
临聘人员
按照劳动法需要签订劳动合同吗?
答:
1995年《中华人民共和国劳动合同法》实施后,在法律意义上,已经没有“正式工”和“临时工”的
区别
。 临时工的本质是源于上世纪90年代,国务院发文推行公务员制度改革。各省市各部门开始制定“三定方案”(定机构,定编制,定职能)。相对于有编制的“编内
人员
”,临时工被统称为“编外人员”。而新修订的《...
为什么要有
劳务派遣
制度?为什么允许这样明显不公平的用工制度?同意劳务...
答:
和企业的成本运算有关,一般为外企使用较多,部分大型企业也有使用,采用正式工结合
临聘员工
的制度来降低企业的运营成本,一般比例为正式员工:临聘员工=1:3。利用此项政策较多的企业为:外企、移动、银行等大型企业。中国特色的基本国情,国家政策不变,下面对策不变,国家政策一变,下面政策也变,没办法...
编外教师是什么意思?
答:
编外就是在单位里没有你的“户口”,说白了,编外教师就是临时工!不只是教师有编外的,科教文卫四大公共服务系统有大量的编外人员 编制和非编的具体
区别
第一、有编制可以调动,有相应的职称工资并可以晋升,退休后享受相应的社保和职业年金。第二、无编制的学校教师往往属于
临聘人员
或者
劳务派遣
老师,...
机关事业单位
临聘人员
,属于
劳务派遣
,办公室活很多,工资一个月只有一千...
答:
劳务派遣
的工作,年轻一点的人干一段时间作为过渡是可以的,但真要养家糊口就不行了,再干是瞎耽误工夫,应该及早考虑另寻他路。
政府
临聘人员
待遇
答:
基层
临聘人员
以招录的
劳务派遣
人员和专职人员为主,也有一些是退休的基层干部,包括部分在村、社区服务了多年的办事人员,此外还存在少量通过乡镇干部介绍“走后门”进来的临时人员。东部某街道工作人员认为,由于招聘临时工大多是单位自己组织,程序不够公开、严格,一些干部安插亲戚朋友的现象依然存在。对于第...
一个普通的县城,需要多少公职
人员
?每月财政需支付多少工资?
答:
三、
临聘人员
数量 大家都知道,临聘人员是临时性工作的人员,没有编制 理论上可以随时开除,但一般不犯错就可以干到退休,这部分也要算在内,因为也是财政供养出来的。一些党政机关、事业单位,都会通过聘用或者
劳务派遣
方式,录用合同工、临时工。有些地方的辅警,数量是远远超过正式编制的警察们。有人做...
国家单位
临聘人员
退休有职业年金吗?
答:
职业年金针对机关事业单位的正式在编工作人员,
临聘人员
属于企业员工或者
劳务派遣
用工性质,不享受职业年金。至于公积金比例,理论上说并没有明确规定说一个单位内部所有人的缴费比例都完全一致,更何况聘用人员与政府部门之间是劳动关系,而公务员与政府部门是委任关系,不一样。如果你认为这样的
区分
侵犯了你的...
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