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劳务派遣工和临聘员工区别
在未来生活中,
劳务派遣
公司会不复存在吗?
答:
简单说:“劳动派遣”便是“劳动派遣企业”(用人公司)向“劳动力企业”的一些暂时性、辅助、代替性职位派遣工作
人员
,这种工作人员的劳务关系是在用人公司,薪水由劳动力企业依照与用人公司签署的《
劳务派遣
协议》的要求派发。劳动派遣主要是劳动力企业避开“暂时性、辅助、代替性”职位工作人员的社保缴费...
在一事业单位工作多年,已签订过两次劳动合同,第二次劳动合同已到期,现...
答:
分情况说吧,你之前签合同是与单位直接签的,还是与劳务公司签的?如果你前两次合同是与单位直接签的,那么第三次签订劳动合同就要签无固定期合同(劳动合同法第十四条)。这个时候你们单位不想续签,让你们
与劳务派遣
公司签合同,这算是单位方面不续签合同,需要给你经济补偿金(劳动合同法第四十六条)...
街道办的
临聘人员跟
国资公司签合同好吗
答:
好。街道办的
临聘人员
可以通过与国资公司签订合同,以
劳务派遣
的方式获得工作机会。这种用工方式具有较好的灵活性和机动性,只要工作能力强,考核成绩突出,就能获得更优厚的待遇和更高的收入。国资公司作为派遣机构,也可以提供专业的培训和管理。
机构改革会清退
临聘人员
答:
法律主观:事业单位机构改革临时工是有可能被清退的。临时工 签订的劳动合同 ,如果合同到期用人单位提出 不续签劳动合同 ,则双方的 劳动关系解除 。法律客观:《劳动合同法》第五十八条,
劳务派遣
单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除...
辅警的工作汇报3篇
答:
二、临时用工管理主要做法 一是制定规范,管理从严。分局临时用工全部实行了
劳务派遣
,分局与**人力资源和社会保障局签定了用工协议,各地治安联防基金会与**保安公司签订用工协议,全部临时用工签定劳动合同。 各用工单位均成立了以民警为主的专门的
临聘人员
管理领导小组,并明确了一个单位两名管理专干,负责对工作人员...
劳务派遣
到深圳一公办学校服务四年后不续约,可以申请离职赔偿么?_百度...
答:
你的离职赔偿只能向劳务派遣公司提出,不能向公办学校提出,因为你是个劳务派遣公司签订的劳动合同,而公办学校只是你的外派工作地点。换句话说,公办学校当年招收
劳务派遣人员
就是要省去这个麻烦,人家和你没关系。而你向劳务派遣公司申请赔偿,能否成功,关键在于你和劳务派遣公司签订合同的内容,正常合同...
...多年不给
临聘
教师缴纳社保 如果学校让转
劳务派遣
还能起诉学校吗...
答:
可以,您可以去社保稽核投诉,要求学校补缴社保,即使转
劳务派遣
,也一样要缴纳社保,只不过主体变更了罢了
单位单方面把我的社保转给劳动服务公司合法吗?
答:
符合规定,不违法。留着你反而违规,违法。对你而言没有编制,非正式
人员
在哪都一样。
行政事业单位
临聘人员
工作满10了未购买住房公积金违反劳动法吗?_百 ...
答:
肯定违反劳动法啊!行政事业单位
临聘人员
只要不是
劳务派遣
的。超过十年不能随便辞退。必须缴纳社保和公积金。
误餐补助是什么意思
答:
误餐费国家的财务制度只是对因出差、特殊工作而影响正常吃饭时给予适当补助。作为一名正常工作,正常领取工资的人来说,既然是正常的午餐为什么还要给予补助,那岂不是乱发钱吗。误餐费包括了一日三餐的补助,所以叫误餐费。如医生开刀,错过中或晚餐时间,发给的补助餐费就叫误餐费。 关于误餐费是国家...
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