33问答网
所有问题
当前搜索:
劳动主体包括哪些人
劳动
仲裁企业
主体
信息材料
是什么
答:
申请
劳动
仲裁的
主体
所需提供资料: 1、申请书。申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份?被申请人为共同当事人时,申请书一式四份,递交仲裁委三份,申请人留存一份。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写,均须本人签名并落有申请日期。申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作...
社会保障的法律关系和
主体是什么
?
答:
这一点体现了我国社会保障法律制度的普遍性原则,同时也符合国际人权公约的基本要求。具体类型
包括
:城镇中以工资收入为主要生活来源的
劳动
者和个体劳动者,他们是按照强制性规定必须参加社会保险的
主体
;而广大农村人口是农村养老保险、合作医疗保险的参加者;残疾人、农村五保户、城乡特困户等特殊群体公民以及...
劳务派遣
是
和谁形成
劳动
关系
答:
3.劳动者与劳务输入单位是劳务服务关系。 二、构成劳动关系须满足
哪些
条件 提醒你,构成劳动关系须满足的条件: 1.
主体
指参加律关系享有权利承担义务的当事人,
包括劳动
者和用人单位。作为劳动关系主体的劳动者,外国人、无国籍人要成为我国劳动法律关系的主体必须符合我国《劳动法》关于劳动能力的...
拒不支付
劳动
报酬罪
主体
如何确认
答:
均可成为本罪的犯罪
主体
。二、拒不履行支付
劳动
报酬罪的表现方式 被告人在客观方面拒不履行支付劳动报酬义务的表现方式
主要有
两种:第一种是以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者劳动报酬;第二种是被告人有能力支付而不支付劳动者劳动报酬;两种行为均要求数额较大。这两种行为的区别在于在第一种表现方式...
劳务派遣合同有几方当事人
答:
劳务派遣合同的主体有: 劳务派遣单位、用工单位及
劳动
者。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;以下就是小编整理的相关内容,听听小编给出的具体意见。一、劳务派遣合同的
主体是哪些
1、劳务派遣合同的主体包括劳务派遣单位和被派遣劳动者,其中,成立劳务派遣单...
一般
劳动
关系特征
有哪些
答:
4、
劳动是劳动
关系存在的目的。5、劳动关系具有国家意志和当事人意志相结合的双重属性。 一、劳动关系特征
有哪些
(1)劳动关系
主体
之间既有法律上的平等性,又具有客观上的隶属性。劳动关系主体双方在法律面前享有平等的权利,劳动者向用人单位提供劳动或服务,用人单位向劳动者支付劳动报酬,双方在平等自愿...
劳动
关系的构成要件
有哪些
答:
1、
主体
指参加律关系享有权利承担义务的当事人,
包括劳动
者和用人单位。作为劳动关系主体的劳动者,外国人、无国籍人要成为我国劳动法律关系的主体必须符合我国《劳动法》关于劳动能力的规定。作为劳动关系主体的用人单位,主要指法人和非法人组织。2、客体 指劳动关系主体的权利义务共同指向的对象。主要包括...
劳动
合同和劳务合同区别
答:
劳动合同与劳务合同的区别 (1)
主体
资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须
是劳动
者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民,也可以是公民于法人、组织。 (2)主体性质及其关系不同。劳动合同的双方主体间不仅存在...
劳动
合同与劳务合同区别
有哪些
答:
(二)劳务合同中双方当事人的关系不具有从属性,双方始终属于平等民事
主体
的关系;三、标的不同。劳动合同的标的
是劳动
者的劳动,只要劳动者
有劳动
行为,用人单位就必须支付劳动报酬。劳务合同的标的侧重于劳务行为的结果,劳务合同一般是依据劳务结果支付劳务报酬。四、工作方式和风险承担方式不同:(一)劳动...
哪些
要素会构成拒不支付
劳动
报酬罪
答:
3、在主观方面表现为故意。4、
主体
为一般主体,
包括
单位和自然人。 一、
哪些
要素会构成拒不支付
劳动
报酬罪 1、犯罪主体要件 本罪犯罪主体为一般主体,即企业和自然人。2、犯罪主观方面 本罪在主观方面表现为故意,包括直接故意和间接故意。即主观上明知自己的“不支付劳动者劳动报酬”的这种不作为行为会...
棣栭〉
<涓婁竴椤
7
8
9
10
12
13
14
15
16
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜