33问答网
所有问题
当前搜索:
劳动主体包括哪些人
哪些人
不具备
劳动
法律关系
主体
资Ơ
答:
不具有
劳动
行为能力的公民大体有四类,(1)未满16周岁的未成年人,(2)完全丧失劳动能力的残疾人,(3)精神病患者,(4)行为自由被剥夺者或受到特定限制者。我们只需对公民的劳动行为能力作出认定,即可实现对公民劳动者
主体
资格的确定与否。在实践中,城乡居民男满60周岁、女满55周岁即视为不符合...
劳动
争议的
主体包括
答:
劳动
争议纠纷的双方
主体是
用人单位和劳动者,根据法律规定依法在劳动关系中享有权利和承担义务者,也
包括
仲裁人。本题应当选择:B用人单位,C劳动者。
哪些人
不具备
劳动
法律关系
主体
资格
答:
不具有
劳动
行为能力的公民大体有四类,(1)未满16周岁的未成年人,(2)完全丧失劳动能力的残疾人,(3)精神病患者,(4)行为自由被剥夺者或受到特定限制者。我们只需对公民的劳动行为能力作出认定,即可实现对公民劳动者
主体
资格的确定与否。在实践中,城乡居民男满60周岁、女满55周岁即视为不符合...
劳动
合同订立的
主体是
谁,用人单位
有哪些
类型
答:
法律分析:以下
主体
可以与
劳动
者订立书面劳动合同:1、依法成立并核准登记的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织;2、国家机关、事业组织、社会团体(例如律师协会、信托业协会等);3、上述第1、2项中用人单位设立的依法取得营业执照、登记证书或是受用人单位委托的分支机构。法律依据:《中华人民共和...
劳动
的
主体
只能
是人
答:
法律客观:《中华人民共和国
劳动
合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动...
8.
劳动
合同订立主体的义务
有哪些
? (
主体包括
用人单位和劳动者)
答:
劳动
合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七...
哪些人
不具备
劳动
法律关系
主体
资格??
答:
劳动
关系的建立须具备劳动力和生产资料分别属于不同的社会
主体
的条件。劳动关系是生产资料支配者与劳动力所有者为实现劳动过程而形成的社会关系。劳动法律关系纷繁复杂,现阶段我国劳动关系根据不同部门法律调整的主体范围不同,大致可以分为五类,即劳动法律关系、雇佣劳动关系、公共事务劳动关系、农村集体劳动关系、强制劳动...
用人合同和
劳动
合同区别
答:
劳务合同与劳动合同的区别在于:1、
主体
资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须
是劳动
者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人。劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民,也可以是公民与法人、组织;2、主体性质及其关系不同。劳动合同的双方主体间不仅...
如何才能认定
劳动
关系 怎么才能认定劳动关系
答:
劳动
关系认定规则:1、适用主体。认定哪些法律关系可以被认定为劳动关系,首先要解决的是建立劳动关系的
主体是什么
。鉴于劳动关系本身特点,建立劳动关系的主体只能是劳动者和用人单位。2、适用标准。一是双方建立劳动关系的原因和目的只能是为了实现交换。劳动者提供劳动,用人单位支付对价,这是构成劳动关系的...
工资集体协商
劳动
者一方代表
主体
的
是什么
答:
劳动
者一方代表
主体
为工会代表或职工代表,也可委托企业以外的专业人士担任协商代表。工资集体协商试行办法 劳动和社会保障部令第九号 第九条 工资集体协商代表应依照法定程序产生。职工一方由工会代表。未建工会的企业由职工民主推举代表,并得到半数以上职工的同意。企业代表由法定代表人和法定代表人指定...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜