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劳动主体包括哪些人
劳动
合同与劳务合同的区别
有哪些
答:
网友咨询:
劳动
合同与劳务合同的区别
有哪些
律师解答:(1)
主体
资格不同。劳动合同的主体只能一方是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签订,也可以是公民个人之间、公民与法人之间...
工资集体协商
劳动
者一方代表
主体
的
是什么
答:
劳动
者一方代表
主体
为工会代表或职工代表,也可委托企业以外的专业人士担任协商代表。工资集体协商试行办法 劳动和社会保障部令第九号 第九条 工资集体协商代表应依照法定程序产生。职工一方由工会代表。未建工会的企业由职工民主推举代表,并得到半数以上职工的同意。企业代表由法定代表人和法定代表人指定...
...团体、企业、个体经济组织和与之形成
劳动
关系的劳动者,
答:
事业组织、社会团体和与之建立
劳动
合同关系的劳动者,并不是使用劳动法,而是依照劳动法执行。根据《劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。
劳动
决定了人和动物的根本区别对不对?
答:
劳动是
人类与其他动物的根本区别对。
具有部分
劳动
能力的公民具有劳动法上的
主体
资格吗
答:
具有部分
劳动
能力的公民不具有劳动法上的
主体
资格。劳动合同主体的劳动者,是特指那些具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民。根据《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
劳动
要素
包括
哪几部分?
答:
劳动要素包括:劳动力、劳动对象、劳动资料。劳动力要素就是明确劳动目的、知道劳动内容及方式方法的劳动者;劳动对象包括用于生产的自然物、原材料等;劳动资料
包括劳动
工具、动力系统、运输系统、信息传递系统和劳动场所等。尽管劳动力市场中介的形态呈现了多样化的发展趋势,但促进劳动力流动仍然是其基础性的...
劳动
合同订立的
主体是
谁,用人单位
有哪些
类型
答:
以下
主体
可以与
劳动
者订立书面劳动合同:1、依法成立并核准登记的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织;2、国家机关、事业组织、社会团体(例如律师协会、信托业协会等);3、上述第1、2项中用人单位设立的依法取得营业执照、登记证书或是受用人单位委托的分支机构。
如何确定参加
劳动
争议仲裁的当事人
主体
答:
向外方投资者送达法律文书时,可将法律文书送给“三来一补”企业代收。2、个人独资企业与
劳动
者发生劳动争议时,列个人独资企业为当事人,但应同时注明投资人的自然情况。3、非法人单位与劳动者产生争议的,可将其上级法人单位列为共同诉讼
主体
参与诉讼,上级法人单位承担补充清偿责任。4、劳动者与起有...
教师
劳动
的
主体
性和示范性怎么区分
答:
1、
主体
性:教师
劳动
的主体性指的是教师在教学过程中所展现的能动性和独立思考的能力。具有主体性的教师能够根据学生的实际情况和学科特点,灵活地选择教学方法和策略,自主设计教学内容和课程,发挥专业知识和经验的积极作用。教师的主体性表现为他们能够主动思考、创新和调整教学方式,以适应不同学生的需求...
哪些人
不具备
劳动
法律关系
主体
资格??
答:
不符合如下法条的 就不具备。中华人民共和国
劳动
合同法 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、...
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