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劳动仲裁是哪个部门
劳动仲裁
去
哪个部门
答:
一、
劳动仲裁
去
哪个部门
1、劳动仲裁找人力资源和社会保障局。劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。 劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。2、法律依据:《中华人民共和...
劳动仲裁
委员会属于
哪个部门
管
答:
法律分析:
劳动仲裁
委员会属于人力资源和社会保障局下设的,劳动争议仲裁委员会是指县、市、市辖区设立的裁处企业与职工之间发生的劳动争议的组织机构。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动...
劳动仲裁
在
哪个部门
答:
法律分析:根据我国法律规定,劳动仲裁
部门
归劳动局管,劳动局归县级以上人民政府管。劳动仲裁委员会主要是做好劳动争议仲裁工作,
劳动仲裁是
不收取费用的。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动...
劳动仲裁
去当地
哪个部门
答:
法律分析:劳动者申请
劳动仲裁
到当地的人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委申请即可。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止...
劳动仲裁
归
哪个部门
管?
答:
1.
劳动仲裁
的管辖机构是地方劳动行政
部门
下属的劳动仲裁委员会。2. 劳动仲裁委员会的核心职责是处理劳动争议案件,提供免费仲裁服务。3. 根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定,劳动争议发生时,当事人可先向单位内部的劳动争议调解委员会寻求调解。4. 如果调解失败,当事人可以向劳动争议仲裁...
劳动仲裁
去
哪个部门
答:
劳动仲裁
应向劳动争议仲裁委员会提出。【法律解析】劳动争议仲裁委员会是处理劳动争议案件的法律规定的先行程序机构。该委员会由劳动行政
部门
代表、工会代表以及雇主代表组成,其中劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。对于劳动仲裁裁决不服的当事人,可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起...
劳动仲裁
委员会属于
哪个部门
管
答:
动
仲裁部门
的主管部门是单位所在地的人力资源和社会保障局。
劳动仲裁是
指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》 规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动雹掘争议发生之日起一年内向劳动争议...
劳动仲裁
去
哪个部门
申请
答:
劳动仲裁部门
属于劳动争议仲裁委员会,一般是在劳动者和公司发生纠纷之后可以进行申请的,如果对劳动仲裁的结果表示不服的话,也可以向人民法院提起诉讼。法律分析劳动仲裁流程:一、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项:1. 劳动者的姓名...
劳动仲裁
归属
哪个部门
答:
劳动仲裁是
中国劳动争议解决机制的重要组成部分。在行政架构上,劳动仲裁
部门
隶属于劳动局,而劳动局则属于县级以上人民政府的职能部门。劳动局的主要职责包括:1. 负责劳动争议的仲裁工作,处理用人单位与职工之间因解除或终止劳动合同、除名、辞退等引发的争议。2. 处理执行国家关于工资、社会保险、福利、...
劳动仲裁
委员会属于
哪个部门
管
答:
劳动仲裁
委员会是隶属于人力资源和社会保障局的政府职能机构,负责处理劳动争议案件。各地的民商事仲裁委员会是根据仲裁法由市一级的人民政府组织有关
部门
和商会统一组建的独立仲裁机构,不受行政机关、社会团体和个人干涉。劳动仲裁委员会的办案程序包括以下几个步骤:1. 当事人提出仲裁申请,应当从劳动争议...
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