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劳动关系的主体包括
劳动
法与社会保障法的区别
答:
法律部门:在中央,设有劳动与社会保障部;在地方上,各级政府都设有处理劳动与社会保障问题的行政机关或具体工作部门。关系的主体:劳动法调整的
劳动关系的主体
是用人单位和与之建立劳动关系或劳动合同关系的劳动者(公务员、军人等不适用劳动法);社会保障法
的主体包括
国家、用人单位、社会保障经办机构和...
劳动关系
根据
主体
和内容分类不
包括
答:
劳动关系
根据
主体
和内容分类不
包括
(集体劳动关系)。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。用人单位,是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织...
劳动关系
认定的核心标准是什么
答:
1、人单位和劳动者符合法律、法规规定
的主体
资格。2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。一、
劳动关系
认定的主要标准是什么 主要参考以下三个标准: (一)用人单位和劳动者符...
劳动
者享有哪些权利
答:
劳动关系当事人作为
劳动关系的主体
,各自存在着不同的利益,双方不可避免地会产生分歧。用人单位与劳动者发生劳动争议,劳动者可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。劳动争议调解委员会由用人单位、工会和职工代表组成。劳动仲裁委员会由劳动行政代表、同级工会、用人单位代表组成。解决劳动争议应贯彻合法、公正及时处理的原则。
劳动关系
表现方式有哪些?
视频时间 01:54
个体工商户经营几家店
劳动关系
如何认定
答:
二、
劳动关系
认定的三大标准 (一)用人单位和劳作者符合法律、法规规定
的主体
资格。(二)用人单位依法制定的各项劳作规章制度适用于劳作者,劳作者受用人单位的劳作办理,从事用人单位安排的有酬劳的劳作。(三)劳作者供给的劳作是用人单位业务的组成部分。这三条规范实际
包括
对“用人单位”、“劳作行为”、“...
劳动关系的
特征
包括
哪些内容
答:
(1)
劳动关系主体
之间既有法律上的平等性,又具有客观上的隶属性。劳动关系主体双方在法律面前享有平等的权利,劳动者向用人单位提供劳动或服务,用人单位向劳动者支付劳动报酬,双方在平等自愿的基础上建立劳动关系。同时,劳动者作为用人单位的成员,在实现劳动过程中理所当然地应当遵守用人单位的规章制度,服从用人单位的管理...
列不属于我国协调
劳动关系
三方机制中
的主体
的是()。
答:
下列不属于我国协调
劳动关系
三方机制中
的主体
的是国际劳工组织 【单选题】在劳动教育中,大学阶段更多强调学生()A、爱劳动B、会劳动C、能劳动D、懂劳动我的答案:D 【单选题】在广泛开展劳动教育时间活动过程中,学校要发挥()。A、基础作用B、协调作C、主导作用D、支持作用我的答案:C 【多选题】...
列不属于我国协调
劳动关系
三方机制中
的主体
的是()。
答:
下列不属于我国协调
劳动关系
三方机制中
的主体
的是国际劳工组织 【单选题】在劳动教育中,大学阶段更多强调学生()A、爱劳动B、会劳动C、能劳动D、懂劳动我的答案:D 【单选题】在广泛开展劳动教育时间活动过程中,学校要发挥()。A、基础作用B、协调作C、主导作用D、支持作用我的答案:C 【多选题】...
《
劳动
合同法》 对
主体
的适用范围有哪些
答:
因此,不管是国家机关还是事业单位,不管是以营利为目的的企业、个体经济组织,还是以非营利为目的的社会团体、民办非企业单位,只要与劳动者建立了
劳动关系
,就应当签定劳动合同。而只要签定劳动合同,都要依照《劳动合同法》执行。劳动合同法
的主体
适用范围是什么 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、...
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