33问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同主体不对
劳动合同
和工资发放
主体不
一致
答:
2、用人单位招用劳动者未订立书面
劳动合同
,但同时具备下列情形的,劳动关系成立: (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的
主体
资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动; (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的...
签订
劳动合同
的双方
主体
是劳动者与用人单位吗
答:
劳动合同
的签订
主体
是用人单位与劳动者。这包括我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。双方在平等自愿的基础上达成一致,签订书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立...
签订
劳动合同
的双方
主体
是
答:
劳动合同
的主体与其他合同关系的
主体不
同:1、劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性,不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同;2、劳动合同签订后,其主体之间具有行政隶属性,劳动者必须依法服从用人单位的行政管理。需要签订劳动合同的劳动者对象,按照全面实行劳动合同制度的改革要求...
劳动合同
变更
主体
有什么影响
答:
律师解答
劳动合同主体
变更影响:造成劳动合同无法履行的,可以重新签订劳动合同;用人单位只是变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行;用人单位分立或者合并,元合同继续生效,由承继其权利和义务的用人单位履行;其他。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条 ...
签订
劳动合同
与实际工作单位不是一个
主体
?
答:
这种情况下,员工应该团结起来,在公司没有给予相应经济补偿时,不与第三方签订
劳动合同
。如果公司不同意,就去当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
劳动
仲裁开庭了因为
主体不对
被驳回请问怎么办
答:
仲裁
主体不对
只能重新申请仲裁,但是仲裁员这种态度你完全可以向上级主管
劳动
部门投诉举报,仲裁连证据都不看拿什么来出具仲裁结果?这仲裁员完全是不负责任。
签订
劳动合同
的双方
主体
是劳动者与用人单位吗
答:
劳动合同
的签订
主体
是用人单位与劳动者。而用人单位包括我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。双方协商达成一致后,可以签订书面的劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系...
个税跟
劳动合同主体不
一样,劳动者可以要求补偿金吗
答:
可以。根据搜索华律网得知,如果用人单位个税跟
劳动合同主体不
一样,劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。
劳动合同
的
主体
及双方
当事人
具有法律上的普遍性对吗
答:
劳动者和用人单位都要具备法律规定的
劳动合同主体
条件,才能签订劳动合同。不具有法定资格的公民与不具有用工权的组织和个人都不能签订劳动合同。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百六十五条 依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。
第一次
劳动合同
和第二次劳动合同签署
主体不
同,但两主体是关联企业,劳 ...
答:
人民法院应予支持。用人单位符合下列情形之一的,应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”:(一)劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作,
劳动合同主体
由原用人单位变更为新用人单位;(二)用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动;(三)因用人单位合并、分立等...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜