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劳动合同先签字再写工资
公司可以单方面作废
劳动合同
吗?
答:
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使
劳动合同
无效的;(六)被依法追究刑事责任的。《劳动法》规定需要提前通知解除劳动合同的情形:第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月
工资后
,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工...
温州中级人民法院关于审理
劳动
争议仲裁指导意见
答:
14、【二倍
工资
的分别处理】
劳动合同
期满后,劳动者仍在原用人单位工作,超过一个月双方仍未续订劳动合同,劳动者根据《劳动合同法》第八十二条第一款规定要求支付二倍工资的,应予支持。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同,视为已订立无固定期限劳动合同,用人单位无需再支付用工之日起满一年后未...
学校一开学就签就业协议,是什么原因?内容又会写什么?是三方协议,还是学 ...
答:
而
劳动合同
是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护,有些用人单位如许多外企在确定录用时(注:在到用人单位报到前),就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议;而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”,毕业生报到后再签订劳动合同。其次,就业协议是三方合同,它涉及学校、用人单位、学生等...
我也在被学校的三方协议弄的稀里糊涂的了,这玩意到底该不该签啊!_百度...
答:
而
劳动合同
是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护,有些用人单位如许多外企在确定录用时(注:在到用人单位报到前),就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议;而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”,毕业生报到后再签订劳动合同。其次,就业协议是三方合同,它涉及学校、用人单位、学生等...
有
劳动
与社会保障试题吗
答:
3、劳动争议发生
后
,当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成时,方可申请仲裁。() 4、休息日安排劳动者工作应当支付不低于
工资
的百分之二百的工资报酬。 () 三、指出下列概念的区别和联系(每题10分,共20分) 1、劳动关系、劳动行政关系 2、
劳动合同
、劳务合同 四、问答题(每题12分 共24分) 1、我...
您好,请问第三方协议怎么签(应届生和不是应届生的),需要些什么资料,求 ...
答:
而
劳动合同
是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护,有些用人单位如许多外企在确定录用时(注:在到用人单位报到前),就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议;而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”,毕业生报到后再签订劳动合同。其次,就业协议是三方合同,它涉及学校、用人单位、学生等...
要辞职了朋友圈怎么发说说
答:
★劳动者离职或者和用人单位解除
劳动合同
,按照《劳动合同法》通常有如下情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天...
辞职报告写了不给
签字
怎么办
答:
提交辞职报告三十天之后可以自动解除
劳动合同
。根据我国《劳动合同法》规定 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
只要辞职,老板结
工资
的时候就会乱扣工资,请问单位罚款是不是应开罚 ...
答:
1.用人单位克扣
工资
是不合法的,可以申请劳动仲裁要求用人单位补足应付工资。用人单位未足额支付劳动报酬,劳动者可以单方解除
劳动合同
并主张经济赔偿金。2.用人单位没有罚款的权限,劳动者因过错造成用人单位损失的,用人单位可以要求赔偿。赔偿数额不能超出实际损失。3.《劳动合同法》第三十八条 用人单位有...
之前和一家公司签订了三方协议,现在找了一份更好的工作,怎么解除协议...
答:
而
劳动合同
是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护,有些用人单位如许多外企在确定录用时(注:在到用人单位报到前),就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议;而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”,毕业生报到后再签订劳动合同。其次,就业协议是三方合同,它涉及学校、用人单位、学生等...
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