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劳动合同法26
劳动法合同法
是不是有规定劳动满一年多给一个月的工资啊,有签合同的
答:
《劳动法
合同法
》没有规定说劳动满一年多给一个月的工资。《劳动法合同法》是这样规定的。如果合同期内,被用人单位辞退,或者
劳动合同
期满,用人单位降低工资,以达到不再和劳动者签订劳动合同的目的,劳动者可以得到每工作一年,补偿一个月工资的补偿。
请问我辞职可以要求方赔偿吗?
答:
一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可立马走人。而且,用人单位还必须按照
劳动合同法
第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一...
辞职是写辞职报告还是这辞职申请书
答:
辞职报告也称为辞职申请书,是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书,是解除
劳动合同
关系的实用文体。注意事项:1、首先要考虑有没有申请的必要。辞职报告是辞掉工作的一种报告,报告人一定要事先考虑成熟后再作决定,不可仓促了事,事后后悔不已,造成不必要的烦恼和痛苦。...
计件厂不给辞职而且还压了工资怎办
答:
同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金(劳动保障监察条例第
26
条)。《
劳动法
》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《
劳动合同法
》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付...
国企请假不准旷工除名怎么办?
劳动法
.
答:
如果用人单位与劳动者签订了书面
劳动合同
,通常会明确约定合同期限,在合同履行期内,用人单位依据《劳动法》第24条、
26
、27条规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿;而对劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现的,劳动合同即行终止,用人单位可以不支付劳动者经济补偿金[⑥]。例外的是,凡属国...
...上班刚进公司规定22天制可今天刚发了通告实行
26
天制而且是从四月份...
答:
可以提前3天书面提出离职。
公司单方面解除
劳动
关系的行为是否合法?为什么?
答:
法律规定公司与劳动者解除劳动合同的,必须符合法律规定的条件,否则的话就属于非法解除劳动合同,是要承担法律责任的。一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除根据《
劳动合同法
》第42条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同:1、从事接触职业...
劳动法
里怎么规定工作了25-
26
年长期在一个单位的临时工能不能享受正式...
答:
1、
劳动法
里面,针对25-
26
年长期在一个单位的临时工可以享受的待遇是与正式工一样的,国家机关或者国企有编制的员工除外。2、《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
辞职申请书与辞呈有什么区别?
答:
《劳动法》第24条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。《劳动法》第28条 用人单位依据本法第24条、第
26
条、第27条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。《
劳动合同法
》第36条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。三、辞职信是劳动者按照写信的格式,根据《...
诸暨陶朱街道人力资源公司不让辞工,工资要不到怎么办
答:
同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金(劳动保障监察条例第
26
条)。《
劳动法
》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《
劳动合同法
》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付...
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