33问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同法关于加班费
劳动合同法关于
法定节假日
加班
是怎样的?
答:
一、
劳动合同法 关于
法定节假日 法条
加班
是怎样的? 《 劳动法 》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休...
劳动合同法关于加班费
怎么计算
答:
《
劳动合同法
》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外...
员工的
加班费
如何计算?
答:
加班费
的计算基数应当
劳动合同
中约定的工资为标准,一般包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴。加班费的计算按照原劳动保障部 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》核算。一 、根据《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬...
劳动法
节假日
加班工资
规定
答:
节假日加班,
加班费
应当以不低于日工资基数的三倍。法定节假日
加班工资
的计算公式:法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300%法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×小时数×300%。
法律
没有规定应当扣除多少工资,但是劳动者违法解除
劳动合同
,应当赔偿用人单位损失。双方可以协商一致...
劳动合同
写明加班没
加班费
答:
法律
分析:1、公司如果是实行不定时工时制度,加班没有
加班费
是合法的,但是前提是公司有实行不定时工时制的资格,就是有相关
劳动
行政部门的审批才可以,否则就是违法的;2、公司公司没有实行不定时工时制的资格,可以要求公司支付
加班工资
,如果公司不支付可以向当地劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权...
劳动合同法加班费
怎么规定
答:
《
劳动合同法
》中并未
对加班费
进行规定。
关于加班费
,《
劳动法
》有以下规定:《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能...
员工不
加班
公司罚款合法吗
答:
但是需要劳动者承担全部举证责任。二、
加班费
的标准 1、标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于印发的通知》,应按以下标准支付工资:(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于
劳动合同
规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(2)用人单位依法安排劳动者...
强制
加班
投诉有用吗,
劳动
局会怎么处理
答:
如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打12333都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。【法律依据】《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十一条 用人单位应当严格执行...
一个月上了15天班怎么算
工资
视频时间 00:42
自愿放弃
加班费
是否有效
答:
自愿放弃
加班费
是否有效 【案例假设】 小丽近期换了一份薪水更高的工作,她很开心。结果当她第一天去公司报道的时候,公司要求小丽签订了一份协议,内容是关于自愿加班并放弃加班费,小丽觉得公司的行为很不合理,但又不想放弃这份工作。 那么,小丽签订的自愿放弃加班费的协议是否有效? 【法律依据】 《
劳动合同法
》第二...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
中国的劳动法是怎样规定的
劳务加班费标准
工厂加班费怎么算
职工加班工资规定