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劳动合同法请病假有工资吗
新
劳动法
,
请病假
二十天
工资
怎么样算
答:
劳动
法病假
工资规定—
病假工资
计算公式:月病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数日病假工资=病假工资的计算基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数。法律分析1、
劳动合同
有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应
的工资
标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的...
病假
没
有工资
违法吗
答:
国家规定,在
病假
期间,公司是需要支付员工80%
的工资
的。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除
劳动合同
:(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内...
在
劳动合同
期间,如果要请假做手术,在请假这期间有基本
的工资吗
?如果...
答:
第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治疗休息不得解除
劳动合同的
时限。第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:第五条 企业职工在医疗期内,其
病假工资
、疾病救济费和医疗待遇...
请病假有
基本
工资
和补贴吗?
答:
请病假有
基本
工资
是有基本工资的,但补贴是根据各地的规定来确定的。以上海为例,根据《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》第四条 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满2年不...
私人单位就没有
病假工资吗
?
答:
具体内容有:(1)职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其
病假工资
或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。(2)除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动,
劳动合同
期限届满...
事业单位
请病假
会扣
工资吗
答:
一、事业单位
请病假
会扣
工资吗
1、事业单位病假会扣工资。病假扣绩效是属于合法的,首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇,在达标的情况下可以全额领取,员工请假没有工作,那么就没有绩效工资。2、法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第四条【规章制度】用人单位应当依法建立和完善...
学校
请病假
11天扣
工资吗
?
答:
在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准的80%。也就是说,用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工
病假
期间
的工资
标准。 劳动部劳部发[2014]15印发《实施〈劳动法〉中有关
劳动合同
问题的解答》的通知规定:企业...
职工
请病假
期间
工资
怎么计算呢?
答:
第五条 企业职工在医疗期内,其
病假工资
、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。此外《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国
劳动法
〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低...
生病住院有
病假工资的吗
?
答:
劳动
者上班生病的可以向用人单位
请病假
,并享有
病假工资
待遇。 对于病假工资,用人单位可以在
合同
中与职工进行约定,只要不低于当地最低
工资的
80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时,可以照此折算...
工作二个月
请病假
请问
病假有工资吗
?
答:
这要看是什么病,如果工作中得了病(如尘肺、眼睛被电焊光灼伤等),根据我国
劳动合同法
解读,被政府劳动部门鉴定认定为工伤的,是
有工资
的。但因自身健康问题的
病假
,只工作了二个月,公司不会发工资给员工,并有可能会辞退。
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