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劳动合同签了三年被辞退
签了三年
的
劳动合同公司辞退
怎么赔偿?
答:
劳动者可以要求原公司发放二倍工资来作为赔偿。如果劳动者和用人单位
签订了三年
的劳动合同,那么合同没有到期被公司辞退,就算是违法解除劳动合同这种情况,劳动者可以直接向公司索赔,公司应当向劳动者支付每月二倍的工资进行赔偿。 一、
签了三年
的
劳动合同公司辞退
怎么赔偿?1、如果单位是违法解除劳动合同,...
签三年合同被辞退
补偿几个月?
答:
如果员工有违反相关法律规定的,然后被用人单位辞退的,
劳动合同签三年被辞退
不一定就必须要支付经济补偿,例如劳动者本人严重的违反了用人单位的规章制度,被国家有关部门依法追究刑事责任,提供虚假的材料证明,或者一些所作所为已经严重的给用人单位造成了重大的损失的,不管
签了
几年的合同,员工被辞退都是...
签三年合同
提前
被辞退
补偿
答:
法律分析:用人单位无故
辞退劳动
者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者工作了一年,用人单位应当支付2个月的工资作为赔偿。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当...
我在
公司签了三年合同
,刚好做了一年,
辞退
是怎样赔偿的?
视频时间 01:43
签了三年劳动合同被辞退
答:
法律分析:用人单位与劳动者
签订劳动合同
后,未给劳动者缴纳社会保险,用人单位违法。用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人...
已
签三年劳动合同被辞退
赔偿
答:
法律分析:
3年合同
期内
辞退
的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准计算。违法解除
劳动合同
的,可以要求双倍的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则...
我和
公司签了三年合同
我工作满了6个月现在公司要
辞退
我需要给我多少补偿...
答:
工作
三年被
公司违法
辞退
的,赔偿金应当是二倍的经济补偿。工作三年的经济补偿为三个月工资,月工资是指劳动者在
劳动合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;...
合同签三年
做了一年半被
公司辞退
怎么算
答:
法律分析
公司
在
辞退员工
之前要提前一个月通知,并按照《
劳动合同
法》的约定支付赔偿金。赔偿金额,按辞退员工在本单位工作的年限来计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的支付半个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
刚
签了3年劳动合同
就给
辞退
了能赔偿吗
答:
一、
签了三年
的
劳动合同公司辞退
怎么赔偿? 1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金; 3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以...
签订了三年劳动合同
无故
被辞退
了
答:
一、
签了三年
的
劳动合同公司辞退
怎么赔偿? 1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金; 3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以...
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