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劳动合同签了三年被辞退
我与
公司签订了三年
的
劳动合同
,现在工作未满一年,公司要
辞退
我是否该...
答:
与
公司签订了三年
的
劳动合同
,现在工作未满一年,公司要
辞退
职工,除非劳动者符合劳动合同法第三十九条规定的情形,否则用人单位应支付经济补偿金的。劳动者工作5年8个月后被用人单位解除劳动关系(
开除
、
解雇
、炒鱿鱼),是否应该支付补偿或赔偿,大体分以下四种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有...
员工签三年合同
到期后可以
辞退员工
吗?
答:
一、
签三年
合同可以辞退吗? 是否可以辞退看实际情况; 劳动法只明确规定了以下可以提前通知解除
劳动合同
的情形,除此之外的情形都不能随意解除劳动合同,
辞退员工
: 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一...
我工作两年了
劳动合同签三年
中途
辞退
含五险金
公司
给予什么补偿_百度...
答:
用人单位
开除
、
解雇劳动
者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《
劳动合同
法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个...
我与
公司签订了三年
的
劳动合同
,现在工作未满一年,公司要
辞退
我是否该...
答:
与
公司签订了三年
的
劳动合同
,现在工作未满一年,公司要
辞退
职工,除非劳动者符合劳动合同法第三十九条规定的情形,否则用人单位应支付经济补偿金的。劳动者工作5年8个月后被用人单位解除劳动关系(
开除
、
解雇
、炒鱿鱼),是否应该支付补偿或赔偿,大体分以下四种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有...
鉴
了三年劳动合同
,二年
被辞退
,如何赔偿
答:
用人单位无故
辞退劳动
者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者工作了2年,用人单位应当支付4个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国
劳动合同
法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
我在
公司签了三年劳动合同
满了没有续签合同,又上了一年
公司辞退
我,我...
答:
你和
公司签订了三年劳动合同
,工作三年以后,公司没有再和签订劳动合同,如果公司没有通知你,就意味着公司已经和续签了下一个三年劳动合同,公司是不能随便
辞退
你的,现在你已经怀孕,公司就更不能随便辞退你,否则,你可以到劳动监察部门申请劳动仲裁。
我在公司干了快
三年了公司
无故要裁员我请问怎么赔偿
答:
第二,合同到期
辞退员工
,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反
公司
纪律,单位不需要支付补偿。第五,在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的。3、法律依据:《
劳动合同
法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人...
企业
三年合同
到期,如果不续合同把你
辞退
,有补偿金吗
答:
大家都知道一般职工入职的时候都是要签订
劳动合同
的,这样的话才可以保障双方的利益,但是如果工厂
签了三年
合同到期了,不续签有补偿吗?下面就由小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。一、工厂签了三年合同到期了,不续签有补偿吗 其实合同到期后有没有补偿,需要分两个方面来分...
我在公司干
了3年
了,现在
被辞退
了,请问被
公司辞退
怎么赔偿
答:
在公司干
了3年
了,现在
被辞退
了,公司作出的赔偿为以下几点:1、支付给当事人经济补偿金3个月的本人工资;2、给当事人办理失业金领取手续,领取6个月的失业金;3、如果公司没有为当事人缴纳社保应当补缴。经济补偿按
劳动
者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
请教大家一两个问题,
签了劳动合同三年
,期间怀孕了,会
被辞退
吗?
答:
签了劳动合同三年
,如果在孕期、产期、哺乳期内劳动合同未到期单位直接终止合同是违法的,劳动者可以要求单位继续履行合同。法律分析为了保障妇女的劳动权利,法律明文规定了对女性劳动权利的保护,特别是针对女职工生理机能的变化,在女职工孕期、产期和哺乳期间给予特殊的保护。根据相关法律规定,女职工在孕期...
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