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劳动法一个月没有签劳动合同
试用期期间不
签劳动合同
答:
根据上文,我们可以得知试用期也是要
签劳动合同
的,若是不签或是
没有签
,是违法的行为。法律客观:《
劳动合同法
》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起
一个月
内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动...
劳动法
法第几条规定
没有签劳动合同
可以随时离职。
答:
《中华人民共和国
劳动合同法
》第十条规定
没有签劳动合同
可以随时离职。一般没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系,而不用提前30天。可以要求2倍工资,劳动合同应当具备以下条款:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证...
我在一个咖啡厅上班
一个月
整,
没有签劳动合同
,现在要辞职,老板说不给这...
答:
一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果
未签订劳动合同
,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如...
在用人单位工作40天,
没有
与我
签合同
,辞职的话工资怎么算?
答:
劳动者辞职的,用人单位应当按照劳动者正常的出勤时间进行计算其工资,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。用人单位未与劳动者
签订劳动合同
的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国
劳动合同法
》第八十二条 用人单位自用工之日起超过
一个月
不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,...
公司
没有签劳动合同
也不给上保险 如何赔偿?
答:
公司
没有签劳动合同
,也不给上保险,其经济赔偿如下:用人单位和劳动者建立劳动关系,用人单位未给劳动者办理缴纳社保,劳动者可以要求用人单位补缴社保。用人单位和劳动者在
一个月
内
未签劳动合同
的,用人单位不需要因此向劳动者支付经济补偿,一个月内签订劳动合同属于《
劳动合同法
》规定的用人单位和劳动者...
拖欠员工工资,
没有签合同
,怎么办?
答:
按照
劳动法
规定,用人单位负有和劳动者订立书面
劳动合同
的法律责任,如不依法订立劳动合同的,可向当地劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令改正,并且从用工之日起超过
1个月
不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资做补偿,超过1年
未
订立的,默认需订立无固定期限劳动合同,...
没
签劳动合同
拖欠工资怎么处理
答:
法律分析:用人单位自用工之日起超过
一个月
不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
没有签劳动合同
老板拖欠工资的,可以双方协商处理。协商不成...
劳动法
有
没有
规定用人单位一定要和员工
签订劳动合同
?
答:
《
劳动法
》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。《
劳动合同法
》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,
未
同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起
一个月
内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立...
之前
没有签劳动合同
,后面签了,可以申请2倍工资吗
答:
通常都是有的。如果劳动者是和用人单位建立起了事实上的劳动关系,那么双方没有在
一个月
之内
签订劳动合同
,用人单位就必须要和劳动者赶紧补签,并且给劳动者发放双倍的工资。但是这里双倍的工资是不包括
没有签
合同的第一个月的,因为第一个月不
签劳动合同
是合法的。一、劳动合同
未签订
后补
签还有
双倍...
试用期多久签合同,不满
一个月
不做
了
,
没签合同
,给工资的百分之七十合法吗...
答:
一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果
未签订劳动合同
,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如...
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