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劳动法司机加班费规定
按照
劳动法
发放
加班费
是否违反中央八项
规定
答:
不违反,用人单位应该按
劳动法规定
向劳动者支付
加班费
,如果不发放,则单位存在违法行为。法律分析休息日安排劳动者加班工作的,应首先安排补休,不能补休时,则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。补休时间应等同于加班时间。法定休假日安排劳动者加班工作的,应另外支付不低于工资的百分之三百的工资...
国家
劳动法
关于职工
加班费
的
规定
是怎样的
答:
《
劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列
标准
支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作...
按
劳动法规定加班费
怎么算
答:
关于加班工资,
劳动法
中是这样规定的:1、劳动者自愿加班,不能要求加班工资;由用人单位安排加班的,用人单位才应支付加班工资。但如果用人单位对员工的加班予以追认,就应该支付加班工资。2、
加班工资标准
:(1)用人单位安排劳动者在工作日的法定标准工作时间外延长工作时间的,按照不低于劳动者本人小时...
劳动法
中关于
加班费
的
规定
答:
劳动法
中关于
加班费
的规定如下:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。用人单位违反本
法规定
,延长劳动者工作...
劳动法规定加班费
怎么计算?
答:
我国
劳动法规定加班
需要支付
加班费
,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 我国劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上...
公交
司机
每天工作12个多小时,但每月要上24天才有全勤。工作时间合法吗...
答:
公交车
驾驶员
工作时间是有规定的。《中华人民共和国交通安全法实施条例》第62条规定,机动车驾驶人不得连续驾驶机动车超过4小时未停车休息,或者停车休息时间少于20分钟。
劳动法规定劳动
者每周工作时间不超过44小时,每天不超过8小时。国务院行政法规规定每周不超过40小时。
司机
的岗位职责:司机必须遵循《中华...
特殊工作岗位如何认定
加班
答:
如果此类劳动者每日工作总时间超过8小时,每周工作总时间超过了40小时也应当依照《
劳动法
》第四十四条第一项
规定
获得150%的
加班费
。因此,并非特殊工作岗位实施综合工时制和不定时工作制就不存在加班费的问题。案例解析:小张是某单位领导的
司机
,其与单位签订的劳动合同约定实行不定时工作制,小李不用在单位坐班,只需要...
劳动法规定
每月
加班
不得超过36小时,但如果是自愿的话,有上限吗?是不是...
答:
如果是劳动者自愿并且和单位商量好了可以加班,《
劳动法
》没有
规定
不可以加班。超过36至于有没有
加班费
看单位的规定,但一般单位只要加班都会有加班费。根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,...
新
劳动法
对
加班费
基数的
规定
答:
一、对
加班费
基数的
规定
是什么1、对加班费基数的规定如下:(1)劳动合同有约定的,按照劳动合同的约定执行;(2)劳动合同没有约定的,按照集体合同的约定执行;(3)劳动合同、集体合同均未约定的,可按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。2、法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第四十三条...
长沙市关于
加班费
、值班
费标准
答:
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 有关
加班费标准
的相关知识: 加班、加点费习惯称加班费 加班工资倍数与时间计算: 《
劳动法
》第四十四条:(一)8...
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