33问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法司机加班费规定
不定时工作制能否主张
加班费
答:
通俗地说,不定时工作制是没有工作日和双休日加班的。但是不定时工作制有法定节假日加班。因为法定节假日是工作即发
加班费
的,无需累计工作小时。所以不定时工作制岗位遇见法定节假日中也要提供
劳动
的,按照实际工作小时数计算加班费。由于不定时工作制与
标准
工时制有很大的区别,所以凡事实行不定时工作制...
劳动
监察大队受理范围我是一名
司机
,开班车早晚开班车每天多上一小时班...
答:
加班费
属于工资范畴,可以向劳动监察投诉。《
劳动法
》第五十条
规定
:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《
劳动合同法
》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
不定时工作制与
标准
工作制冲突吗
答:
即实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法)。三、实行不定时工作制是否有
加班费
?《工资支付暂行
规定
》13条:实行不定时工时制度的
劳动
者,不执行上述规定(即延长工作时间支付150%工资、休息日工作且不能安排补休的支付200%工资、法定休假日工作的支付300%工资)。
广西自治区成立六十周年放假两天,上班的属加班吗?有
加班费
吗
答:
广西自治区成立六十周年放假两天,上班的属加班,是要给
加班费
的。根据《中华人民共和国
劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列
标准
支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又...
营运车辆所有人是
劳动法规定
的用工权人么?
答:
这个话题怎么说呢?如果按
劳动法
的
规定
,的确是违法!但从现实角度呢,发现特别是无论什么样的公司都是
加班
成风,鼓吹996观念的大有人在,为什么可以这样呢?我们逐步来看!从法律角度 这个不用多说,什么5天8小时,每月加班不能超过36小时等等,基本上人人都知道。但无论是工厂还是写字楼的企业,很少...
新
劳动法
对
加班费
基数的
规定
答:
2.如果劳动合同明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为
加班费
的计算基数。 3.实行计件工资的,应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。 4.加班费的计算基数低于当地当年的 最低
工资标准
的,应当以日、时最低工资标准为基数。《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十一条,用人单位应当严格...
我们单位人士部门说,
规定
事业单位只有工人享受
加班费
,干部身份的没有加...
答:
拖欠或克扣劳动报酬或
加班工资
的,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《
劳动合同法
》第85条
规定
解决。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。加班报酬的计算按以下规定执行:1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。2、《中华人民共和国
劳动法
》第44...
劳动法
奖金津贴、
加班费
能计入补偿金吗
答:
劳动法
奖金津贴、
加班费
不能计入补偿金。《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十七条 经济补偿的计算 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资的标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在...
劳动法
2022年新
规定加班费
答:
一、新
规定加班费
的
标准
是什么1、新规定加班费的标准如下:(1)
劳动
者在法定节假日
加班工资
不低于平时工资的百分之三百;(2)在休息日加班的工资不低于平时工资的百分之二百,但用人单位安排补休则不需要支付加班费;(3)在工作日加班工资不低于平时工资的百分之一百。2、法律依据:《中华人民共和国...
加班后公司用调休来替换
加班费
,可以吗?
答:
我与物业公司签订劳动合同,岗位实行的是不定时工作制,但我在岗期间公司不定时工作制的申请还未取得批准,在职期间在休息日工作10天,公司未安排调休也没有支付休息日
加班工资
,约定实行不定时工作制有效吗?约定实行不定时工作制无效,应当认定此期间小张实行
标准
工时制,公司应当按照《
劳动法
》第四十四条...
棣栭〉
<涓婁竴椤
40
41
42
43
45
46
47
48
49
涓嬩竴椤
灏鹃〉
44
其他人还搜