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劳动法司机加班费规定
劳动法
里每星期至少休息一天的休息范围怎么确定?
答:
1、
劳动法规定
每周劳动者必须有一天是不间断的息时间。2、劳动法规定每周40小时工作制,超出均算加。你的岗位很可能是不定时工作制(要经劳动局批准的),如果不是不定时工作制的话,你可以要求
加班工资
的。
上班超过8小时没有
加班费
怎么办
答:
根据《中华人民共和国
劳动法
》的相关
规定
,员工每日工作时间通常不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时。超出这一工作时间范围的,应当视为加班,并依法支付
加班费
。二、核实劳动合同约定 每位员工入职时都会与公司签订劳动合同,其中应明确约定工作时间、加班费等相关条款。如果合同中规定了超过8小时的...
...
加班费
,这是否合理?在新
劳动法
里又没有相关的
规定
?请帮帮
答:
如果你们公司要求每周工作6天,星期六不算加班的话,就没有
加班费
...不过一般国营和外资都不会这么做的,倒是大多私营才这么做。而且实习生和正式职工也有制度区别,基础工资方面也有区别,而加班费是按基础工资算的。但是如果是法定假日加班,没有加班费得话,那么
劳动法
就可以起作用了...综上所述,...
强制
加班
不服从是违反
劳动
记律吗?
答:
礼拜天加班了8小时还不让走,如不服从要开除违反
劳动法
吗 如果加班没有发
加班费
,你可以向劳动监察部门举报 强求工人连续上两个月夜班工人不服从违反劳动法吗 你的情况和我一样,如果参照劳动法似乎不合法,具体可能要看你的劳动合同里,还有你的工作时间远远超过劳动法所
规定
的时间了。我刚参照了《...
什么是不定时工作制?节假日有
加班费
吗?
答:
鉴于每个企业的情况不同,企业可依据上述原则结合企业的实际情况进行研究,并按有关
规定
报批。很多企业和员工对实行不定时工作制是否需支付
加班费
不是很清楚,在实践中常常引发劳动争议,就这个问题,《
劳动法
》第三十九条规定:“企业因生产特点不能实行三十六条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作...
强制加班给
加班费
合法吗
答:
法律分析:强制加班有
加班费
是否合法,分两种情况。1用人单位应当严格执行
劳动
定额
标准
,不得强迫或者变相强迫劳动者加班,所以强制加班即使有加班费也不合法。2以下情况可以强制加班:(1)生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁,需要紧急处理;(2)生产设备、交通运输线路、...
加班费
申请书
答:
(注:加班统计表附后) 妥否,请批示。 申请人:*** 申请日期:*年*月*日
加班费
申请书申请书 篇10 凌经理: 为更好的完成既定的工作任务,提高全体员工的工作效率,保证公司生产、经营的顺利开展,根据
劳动法
的相关
规定
并结合公司的实际状况,推荐从五月1日起对基层和管理人员在非正常上班期间进行加班的人员按照工作...
高铁
司机工资
多少
答:
高铁能跑得这么快一直是一件很神秘的事,可是比高铁更神秘的是高铁的
司机
。这个职业神秘在即便一年坐了几十趟的高铁,你也可能没见过他们的身影。那么,你知道他们一个月
工资
多少吗?看得出来这工资是真的不低,税后也有一万多。比好些白领上3个月还多了。不过,当高铁司机也没那么容易的。首先你得...
劳动法
加班费
答:
其
工资
由企业按照本单位的工资制度和工资分配办法,分别以月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定
标准
工作时间基本相同,即每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。超过部分应视为延长工作时间并
劳动法
的
规定
支付报酬,其中法定休假日安排劳动者工作的,按...
黑心公司加班不给
加班费
怎么办
答:
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家
规定
,向劳动者及时足额支付劳动报酬。《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列
标准
支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬...
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