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劳动法司机加班费规定
公司
司机
出差怎么
补助
答:
律师解答 公司
司机
出差的补助,由公司自己制定
规定
来进行详细约定。一般一次出差到一个以上的地市相同方向的以最远距离计算,不是同一方向的,按往返里程计算。节假日出差的,
加班费
另算。《
劳动法
》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资...
...又要求每天上下班打卡间隔不低于9小时,请问这个符合相关
规定
么...
答:
经批准实行不定时工作制的职工,不受《
劳动法
》第41条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制,但用人单位应采用弹性工作时间等适当的工作和休息方式,确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 实行不定时工作制人员不执行
加班工资的规定
。但是实行不定时工作人员的工作时间仍应按照相关...
浙江嘉兴地区按
劳动法规定
每天工作几个小时?超过几个小时算加班?
加班费
...
答:
我们嘉兴每天是8小时,超过8小时就算加班的,
加班费
是1.5倍,每月最低基本工资是980
劳动合同法
,加班没有
加班费
?怎么办?
答:
1、公司如果是实行不定时工时制度,加班没有
加班费
是合法的,但是前提是公司有实行不定时工时制的资格,就是有相关
劳动
行政部门的审批才可以,否则就是违法的;2、公司公司没有实行不定时工时制的资格,可以要求公司支付
加班工资
,如果公司不支付可以向当地劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。
如何适用员工严重违反
劳动
纪律或者用人单位规章制度 详细�0�3_百...
答:
劳动
仲裁委员会认定包装公司以刘某因严重违反公司规章制度的
规定
而辞退其合法有效,以及刘某没有证据表明公司欠发其
加班工资
为由驳回了其要求支付
加班费
的请求,对于刘某要求补缴2000 年2 月到03 年4 月的请求也以超过仲裁时效为由驳回了刘某的 仲裁请求。刘某不服,起诉到法院,后法院一审、二审均与仲裁委员会裁决...
是不是底薪+提成的
工资
方式就可以不付
加班费
?
劳动法
有这
规定
吗?
答:
工作日
加班费
的计算方式: 月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《
劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列
标准
支付高于劳动者正常工作...
天天晚上加班,没有明确的
加班费
,有没有违反
劳动法
呀
答:
三、延长劳动时间的
加班费
1、普通加班,加班费不得低于工资的150%;2、休息日加班又不能安排补休,加班费不得低于工资的200%;3、法定节假日加班,加班费不得低于工资的300%。四、违反劳动法的救济 如果用人单位执意不按
劳动法规定
支付
加班工资
,可以保留相关证据(如加班时的打卡记录等),然后向当地...
什么是不定时工作制?节假日有
加班费
吗?
答:
鉴于每个企业的情况不同,企业可依据上述原则结合企业的实际情况进行研究,并按有关
规定
报批。很多企业和员工对实行不定时工作制是否需支付
加班费
不是很清楚,在实践中常常引发劳动争议,就这个问题,《
劳动法
》第三十九条规定:“企业因生产特点不能实行三十六条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作...
职场没有
加班费
的加班,我怎么办?
答:
3、投诉。向用人单位所在地的
劳动
监察部门进行举报,由劳动监察部门进行处理。劳动监察部门在调查有关事实的基础上,可以责令用人单位支付
工资
。劳动监察部门查处案件的时限一般不超过60日,特殊情况可以延长30日劳动仲裁、诉讼。向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,劳动争议仲裁委员会应当自受理之日...
加班不给
加班费
怎么办
答:
4预计成果:讨回你能证明的加班日子的
加班费
,无条件解除劳动合同。公司也许会据此修改加班付薪制度,造福你原来的同事。祝维权成功。法规连接:『《中华人民共和国
劳动法
》第三十二条
规定
:"有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制...
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