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劳动法司机加班费规定
月薪制的工人星期六上班有没有
加班费
?
答:
月薪制的工人星期六上班有没有
加班费
,取决于星期六是否属于休息日,如果属于休息日,但安排补休了,且平均每周工作时间不超过四十四小时,则星期六上班不用支付加班费。参照《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条
规定
,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。参照...
12小时工作制违反
劳动法
吗
答:
(一)未按照
劳动
合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资标准
支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付
加班费
的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本
法规定
向劳动者支付经济补偿的。二、从工作制度来分,有标准工时工作制用工,不定时工作制用工,综合计算工时工作...
公交
司机
每个月工时320小时可以要求
加班费
吗
答:
可以,违反了
劳动法规定
,加班时长一个月不得超过36小时,一个月最多工作208小时。可以按劳动法通知单位解除劳动关系,要求支付
加班费
用和补偿金,或者向劳动监察部门投诉要求支付加班费,或申请劳动仲裁。
一天工作12个小时合理吗
答:
天天工作14.5个小时合理吗?? 自己的工作还是帮人打工?自己的工作可以再这14.5小时适当休息,如果是帮人打工的话8小时之后就要
加班费
,一般加班费为正常工作时的2倍工资以上,当然每天工作14.5小时都是不合理的。一天工作12个小时 违法了吗??? 你公司的工作时间已经超过了
劳动法
所
规定
的八小时...
休息日
加班工资
,加班赔偿金,如何计算?
答:
(一)未按照
劳动
合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资标准
支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付
加班费
的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本
法规定
向劳动者支付经济补偿的。关于工时制度 现在普遍实行的是标准工时制度,即员工每日工作不超过8小时、每周工作...
劳动法
对服务业、零售业等员工节假日上班时间,
工资
算法有何
规定
答:
有过专门
规定
,适用于:《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》劳部发【1994】503号 关于印发《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》的通知 根据《中华人民共和国
劳动法
》,我们制定了《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》,现发给你们,...
加班费
申请报告
答:
加班费申请报告9 公司领导: X月份在公司领导和全体员工的共同努力下,我们出色的完成了XXX等各项指标。在这些指标完成的过程中,品保部冲焊检验组员工不怕困难.不怕辛苦.加班加点,为公司的发展而奋斗。在此,特向公司领导申请
加班费用
,请领导酌情批示。 附加班明细: 20xx年x月x日 按照
劳动法
第四十四条的
规定
,支付加...
中国
劳动法规定
的工时制度有三种
视频时间 00:36
我是一个
司机
没有
加班费
没有全勤老板应为放假多就扣工资合理吗_百度知 ...
答:
不合理,放假是国家
规定
的假曰,不能扣。如合同设约定,老板违反
劳动法
,可去申诉
劳动法规定
东莞的底薪,
加班费
是多少?
答:
东莞市新的最低
工资标准
:月最低工资标准为1720元,折算日工资为79.08元,折算小时工资为9.89元;非全日制职工小时最低工资标准为16.4元。
加班费
调整如下:1.工作日
加班工资
不能低于14.84元/小时;2.休息日(不能安排补休的)加班工资不能低于19.78元/小时;3.法定休假日加班工资不能低于29.67...
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