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劳动法对于特殊职业工作时间
劳动法
每周
工作时间
40小时还是44小时
答:
第三十七条
对
实行计件工作的
劳动
者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
工作时间
,一般每日不得超过一小时;因
特殊
原因需要延长工作时间的...
请问
劳动法
里有没有保护长期上夜班的人的条例?
答:
按照《
职业
病防治法》的规定,职业病是指
劳动
者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职工有下列情形之一的,视同工伤:(1)在
工作时间
和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;...
你们觉得八小时
工作
制合理吗?
答:
3.
对于
工资的要求较高。八小时
工作
制需要企业支付员工的
劳动时间
,这对于一些中小企业而言,可能会增加企业的成本,对企业的经营造成负担。4.存在适用难度。对于一些
特殊
的
职业
和行业,如医护人员、交通运输工作者等,工作制度需要更加灵活。因此,八小时工作制可能并不适用于所有的行业和职业。总体来说,...
劳动法
规定的
上班时间
每天是多少小时
答:
1、贯彻执行国家和省市有关
劳动工作
的方针政策、法律法规,组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。2、综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业;综合管理辖区内
职业
技能培训、职业技能考核鉴定;实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。3、综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作,负责辖区内...
车管所
上班
,晚上还要站岗执勤,根据
劳动法
可以申请加班费吗?_百度知 ...
答:
不能安排补休的,可以发放加班补助,目前人民警察每月发放了一定数额的加班补贴,所以你说的根据
劳动法
申请加班费是没有法律依据的。如果是车管所
上班
,但是是协警,并不是在编正式民警,那么就依法适用于《劳动法》,如果超过
劳动时间
,那么可以按照《劳动法》的规定要求车管所发放加班工资。
公司一周上六天班违法吗?
答:
每周只放一天假是不违法的。但是一般情况下,一周的
劳动时间
总计不得超过44个小时。同时,
对于
有
特殊
行业需求的企业,经劳动行政部门批准后,可另行其他办法。《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行...
《
劳动法
》禁止安排女职工从事哪些劳动?
答:
根据《女职工
劳动
保护特别规定》的要求,用人单位不得安排女职工从事禁忌从事的劳动,包括:(1)矿山井下作业;(2)体力劳动强度分级标准中规定的第四级——“很重”强度劳动的作业;(3)每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业,或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。
关于劳动法
规定的问题。
答:
1995年国务院颁布实施的《国务院
关于
职工
工作时间
的规定》又在
劳动法
的基础上对八小时工作制作了进一步的规定。即职工每周工作四十小时。在
特殊
条件下从事劳动和有特殊情况,需要适当缩短工作时间的,按照国家有关规定执行;这主要是指在严重有害健康和劳动条件恶劣以及对女职工和未成年工实行特殊保护的条件下实行的少于标准...
有谁知道夜间值班和白班的区别,最好是
劳动
部的答复或是法律文书?急急急...
答:
第四章
工作时间
和休息休假第五章 工资第六章
劳动
安全卫生第七章 女职工和未成年工
特殊
保护第八章
职业
培训第九章 社会保险和福利第十章 劳动争议第十一章 监督检查第十二章 法律责任第十三章 附则 第一章 总则 第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进...
每天
工作
15小时全年无休息在
劳动
合同中鉴定为不定时工作制合法吗?
答:
此外,《
劳动合同法
》第十七条规定了劳动合同应当载明职工
工作时间
和休息休假的内容。前述已经分析您的工作时间已经违反了规定,即使劳动合同中是如此规定或没有规定,那么都已经违反了我国《
劳动法
》和《劳动合同法》的规定。希望我的回答能对您有所帮助!
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