33问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法第三十六条第二款
劳动法
关于上下班路上时间的规定
答:
法律主观:我国最新《
劳动法
》关于工作时间与加班时间的规定1、《劳动法》
第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。2、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》企业对符合下列条件之一的职工,可以实行不定时工作制。一企业中的...
劳动法第三十六条
细则
答:
1、用人单位有下列情形之一的,
劳动
者可以解除劳动合同:(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)未及时足额支付劳动报酬的;(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(5)因本法情形致使劳动合同无效的;(6)法律、行政法规规定...
劳动法第三十六条
细则
答:
1、用人单位有下列情形之一的,
劳动
者可以解除劳动合同:(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)未及时足额支付劳动报酬的;(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(5)因本法情形致使劳动合同无效的;(6)法律、行政法规规定...
劳动法第三十六条
细则
答:
1、用人单位有下列情形之一的,
劳动
者可以解除劳动合同:(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)未及时足额支付劳动报酬的;(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(5)因本法情形致使劳动合同无效的;(6)法律、行政法规规定...
中国的哪部法律明确规定了加班工资支付标准?
答:
我国最新《
劳动法
》关于工作时间与加班时间的规定 1、《劳动法》
第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。2、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》企业对符合下列条件之一的职工,可以实行不定时工作制。一 企业中的高级管理...
关于加班的规定
答:
我国最新的工作时间与加班时间的规定摘录如下:一、《
劳动法
》
第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。二、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》企业对符合下列条件之一的职工,可以实行不定时工作制。1、企业中的高级管理...
加班不给加班费违法吗
答:
违法!我国最新《
劳动法
》关于工作时间与加班时间的规定 1、《劳动法》
第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。2、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》企业对符合下列条件之一的职工,可以实行不定时工作制。一 企业中的...
劳动法
中天工和合同工有区别吗
答:
(一)
劳动
者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二) 用人单位依照本
法第三十六条
规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三) 用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四) 用人单位依照本法第四十一
条第
一款规定解除劳动合同的;(五) 除用人单位维持或者提高劳动合同...
劳动
合同不续签如何赔偿n+1
答:
用人单位应当向
劳动
者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的:(二)用人单位依照本
法第三十六条
规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的:(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的:(四)用人单位依照本法第四十一
条第
一款规定解除劳动合同的版:(...
公司劝退员工,违反
劳动法
吗?
答:
用人单位应当向
劳动
者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本
法第三十六条
规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一
条第
一款规定解除劳动合同的...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜