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劳动法规定工作年龄最小
国家
规定
的
最小工作年龄
是多少
答:
国家
规定最小劳动年龄
为16周岁,16周岁以下视为童工。依据:《中华人民共和国
劳动法
》第十五条,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国
劳动合同法
》、《中华人民共和国就业促进法》以及相关法律
法规规定
:
法定劳动年龄
指年满16周岁至退休年龄,有劳动能力...
劳动法规定最
高
年龄
多少岁不允许
上班
答:
法律
规定
的到工地
工作
的
最低年龄
是16周岁,男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的应退休。如果在工地是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年应当退休。法律依据:《
劳动法
》规定禁止用人单位招用未满十六周岁...
中国
规定
的
最低
就业
年龄
是
答:
一、最低就业年龄:中国的
法定工作年龄最低
是16岁。文艺体育和特种工艺单位,确需招用未满16周岁的文艺工作者或者运动员艺徒时,经未成年人的父母或者其他监护人同意,并报经县级以上劳动行政部门批准。由于劳动能力形成的特殊性,某些职业对劳动者有特殊要求,各国
劳动法
往往也规定一些例外情况。如根据劳动...
我国
劳动法规定
的
劳动年龄
答:
《中华人民共和国
劳动法
》
规定
的
劳动年龄
为年满十六周岁。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。不...
依照
劳动法规定
公司可以招用员工的
最低年龄
是
答:
法律分析:十六周岁。
法定劳动年龄
指年满16周岁至退休年龄,所以我国法律
规定
的
最低年龄
是16周岁。我国相关法律规定禁止用人单位招用未满16岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年...
我国
劳动法规定
的
最低
就业
年龄
是
答:
16周岁。根据我国《
劳动法
》的
规定
可知,劳动者的
最低
就业
年龄
不能低于16周岁,如果招聘低于16周岁的劳动者,属于招聘童工的行为,要受法律的处罚。就业就是指劳动者去从事某个
工作
或职业。
劳动法规定劳动年龄
是多少
答:
中国的
法定工作年龄最低
是16岁;文艺、体育和特种工艺单位,确需招用未满16周岁的文艺工作者、运动员和艺徒时,经未成年人的父母或者其他监护人同意,并报经县级以上(含县级)
劳动
行政部门批准。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家...
劳动法规定
的企业招工的
最小年龄
是16岁还是18岁?
答:
您好,我国《
劳动法
》
规定
的劳动者是有
最低年龄
要求的——一般年满16周岁!禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人,也就是童工。但是,文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满16周岁的未成年人,但必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。对于用人单位来说,如果招用未满16周岁的未成年人的,...
劳动
者
最小年龄
答:
中国的
法定工作年龄最低
是16岁,
法定劳动
年龄指年满16周岁至退休年龄。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。《中华人民共和国未成年...
打工
年龄最小
在多少岁
答:
原则上用人单在招聘时,
劳动
者年龄最小应该年满16周岁,但是如果是文艺、体育和特种工艺单位的话,依照国家有关规定履行相应手续,并在保障劳动者接受义务教育的权利情况下,可以录用未满16周岁的未成年人。中国的
法定工作年龄最低
是16岁,已经十六未满十八周岁的未成年人可以打工,但是会受到特殊保护。文...
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