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劳动法规定工作年龄最小
劳动法规定劳动年龄
是多少
答:
中国的
法定工作年龄最低
是16岁;文艺、体育和特种工艺单位,确需招用未满16周岁的文艺工作者、运动员和艺徒时,经未成年人的父母或者其他监护人同意,并报经县级以上(含县级)
劳动
行政部门批准。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家...
劳动法规定
的企业招工的
最小年龄
是16岁还是18岁?
答:
您好,我国《
劳动法
》
规定
的劳动者是有
最低年龄
要求的——一般年满16周岁!禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人,也就是童工。但是,文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满16周岁的未成年人,但必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。对于用人单位来说,如果招用未满16周岁的未成年人的,...
劳动
者
最小年龄
答:
中国的
法定工作年龄最低
是16岁,
法定劳动
年龄指年满16周岁至退休年龄。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。《中华人民共和国未成年...
打工
年龄最小
在多少岁
答:
原则上用人单在招聘时,
劳动
者年龄最小应该年满16周岁,但是如果是文艺、体育和特种工艺单位的话,依照国家有关规定履行相应手续,并在保障劳动者接受义务教育的权利情况下,可以录用未满16周岁的未成年人。中国的
法定工作年龄最低
是16岁,已经十六未满十八周岁的未成年人可以打工,但是会受到特殊保护。文...
国家
规定
的
最小工作年龄
是多少
答:
一般国家
规定
的
最小工作年龄
为十六岁,但是文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十六周岁的未成年人,但必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。《中华人民共和国
劳动法
》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家...
我国法律
规定劳动
者
最低
就业
年龄
为
答:
如根据《中华人民共和国
劳动法
》规定,文艺、体育和特种工艺单位,在依照国家有关规定履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利前提下,可以招用未满16周岁的未成年人。 [1] 1、中国的
法定工作年龄最低
是16岁;2、文艺、体育和特种工艺单位,确需招用未满16周岁的文艺工作者、运动员和艺...
法定工作年龄
16还是18
答:
法定工作年龄
是16。
劳动法规定
的企业招工的
最小
年龄是16岁,但未满18岁的,招用后需到劳动局备案。《劳动法》第十五条,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
70岁以上不能
工作
是强制性的
规定
吗
劳动法
多大
岁数
不能工作
答:
法定工作年龄最低
不低于多少岁 法定工作年龄最低不低于16周岁,特殊行业单位在经过审批的情况下可以低于16周岁。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。退休工资计算方法是怎样的 1...
劳动法
对超龄用工的
规定
答:
按
劳动合同法规定
,年满16周岁,男不超过60,女不超过50(管理岗位不超过55)为劳动适龄年龄。但是之后会慢慢延迟这个时间,在达到退休年龄之后就不能和单位建立劳动关系了,但是可以按照雇佣的方式工作。中国的
法定工作年龄最低
是16岁;文艺、体育和特种工艺单位,确需招用未满16周岁的文艺工作者、运动员...
新
劳动法
的用工
年龄
是多少周岁?
答:
18周岁。16到18周岁为未成年工,可以在部分岗位就业,不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家
规定
的第四级体力
劳动
强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。18周岁以上为成年人了,可到任何企业的任何工种完全就业。
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