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劳动法规定工作年龄最小
法定工作年龄
答:
【法律分析】:根据《中华人民共和国
劳动法
》、《中华人民共和国
劳动合同法
》、《中华人民共和国就业促进法》规定:
法定劳动
年龄指年满16周岁至退休年龄,有劳动能力的中国公民。 中国的
法定工作年龄最低
是16岁。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年...
工作年龄最低
要求
答:
一、
工作年龄最低
要求是多少1、最低工作年龄要求是年满十六周岁。特殊行业可以降低标准。根据
规定
,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。国家对女职工和未成年工实行特殊
劳动
保护。未成年工是...
劳动法规定最小
用工
年龄
是几岁?
答:
法律分析:
最低年龄
为16周岁。根据我国法律
规定
,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和...
劳动法规定最低
就业
年龄
为几岁
答:
法律分析:
劳动法规定最低
就业
年龄
为十六周岁。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须...
中国
劳动法
几岁可以入职
答:
劳动法
没有规定几岁可以工作,原则上年满16周岁,就可以工作。因为法律规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。特殊行业,经过行政审批,则可以招用未满16周岁的未成年人。法律分析中国的
法定工作年龄最低
是16岁,则文艺、体育和特种工艺单位,确需招用未满16周岁的文艺工作者、运动员和艺徒时,经...
最低工作年龄
答:
一、
最低工作年龄
是多大1、国家
规定最小劳动年龄
为16周岁,16周岁以下视为童工。
法定劳动
年龄指年满16周岁至退休年龄,有劳动能力的中国公民。退休年龄一般指男60周岁,女干部身份55周岁,女工人50周岁。2、法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育...
企业用工的
最小年龄
是?
答:
18周岁.国家
劳动法规定
:16周岁以下为未成年人,企业禁止招用.16--18周岁为未成年工,可以在部分岗位就业. 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。18周岁以上为成年人了,可到任何企业的任何工种完全...
劳动
合同用工
最小年龄
是多大?
答:
劳动合同用工的
最小年龄
是16周岁,用人单位不能招用未满16周岁的未成年人,如果从事文艺、体育等特殊
工作
,招聘未满16周岁的未成年人需要进行审批。如果发现单位招聘年龄在16周岁以下的儿童,按照雇佣童工处罚。 一、劳动合同用工最小年龄是多大?《
劳动合同法
》没有具体说明,但《
劳动法
》有限制。按《...
劳动法
用工
年龄规定
答:
法定工作年龄最低
不低于16周岁,特殊行业单位在经过审批的情况下可以低于16周岁。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。一、使用童工罚款:1、凡用人单位使用童工的,由
劳动
保障...
国家
规定
的
最小工作年龄
是多少
答:
国家
规定最小劳动年龄
为16周岁,16周岁以下视为童工。依据:《中华人民共和国
劳动法
》第十五条,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国
劳动合同法
》、《中华人民共和国就业促进法》以及相关法律
法规规定
:
法定劳动年龄
指年满16周岁至退休年龄,有劳动能力...
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