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劳动法试用期规定工资
公司
试用期
6个月(
劳动法规定
最长时间)新员工入职培训考试未通过,转正考 ...
答:
以便劳动者在心理上和时间上为重新就业做准备。法律依据《中华人民共和国
劳动合同法
》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月
工资
后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在
规定
的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人...
我刚来深圳这边工作。
试用期
4000,转正之后4500。是不是违反了
劳动法
阿...
答:
最直接的权威解释就是国务院的条例“第十五条 劳动者在
试用期
的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”结合《
劳动合同法
》第18条“没有集体合同或者集体合同未
规定劳动
报酬的,实行同工同酬;”原来的《
劳动法
》第...
事业单位
试用期
一年内有五险一金吗?
视频时间 01:23
劳动法
有
规定
公司招人后可以
试用
三天,要是三天没过,没有
工资
吗?
答:
第二十条
劳动
者在
试用期
的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项
规定
的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,...
做兼职国庆节有三倍
工资
吗?兼职
试用期
有工资吗?有没有什么正式法律文件...
答:
兼职是不可以享受节制假日三倍
工资
的,因为兼职不属于劳动关系,不适用《
劳动法
》的相关
规定
。但兼职法定节假日是否享受3倍的工资,可以由兼职者与用人单位协商约定。其中我国《劳动法》第四十四条对于延长工时的报酬支付进行了规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资...
国家电网实习期多久啊,实习
工资
大概多少
答:
根据《中华人民共和国
劳动法
》的
规定
,建立劳动关系应当订立劳动合同,劳动合同应当以书面形式订立。合同中可以约定
试用期
,但试用期最长不得超过六个月。也就是说,自劳动者实际工作之日起,用人单位就应当与其签订劳动合同,试用期只是劳动合同中一个特殊的阶段,即双方在试用期内提出解除劳动合同可以不受...
劳动法
对劳动合同的
规定
是什么?
答:
二、
劳动
合同须约定哪些事项1、试用期。
试用期
是指对新录用的劳动者进行试用的期限。用人单位与劳动者可以在劳动合同中就试用期的期限和试用期期间的
工资
等事项作出约定,但不得违反本法有关试用期的
规定
。本法第19条对如何确定试用期作出了明确规定,劳动合同的长短、劳动合同的类型不同,试用期的长短...
试用期
离职什么时候结
工资
答:
《
劳动法
》第二十条 劳动者在
试用期
的
工资
不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。实际操作中基本有两种:一个是离职那天就当面结清,拿钱走人一个是和当月正常发薪日期一起发薪虽然法律
规定
了15天,但完全严格执行的比较少,即使...
试用期
三天被辞退有
工资
吗
答:
试用期
三天被辞退有
工资
但是没有补偿。《中华人民共和国
劳动法
》第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章
制度
的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。如果...
实习期一个月想要辞职,没有签订合同,只签了保密协议。说好
工资
...
答:
2、依据《
劳动合同法
》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,
试用期
提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
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