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单方面解除劳动合同的情形
公司
单方面解除劳动合同
要赔偿什么?
答:
1、用人单位与你 解除劳动关系 ,没有任何理由,也没有支付任何 经济补偿金 的,你没有过错不存在《 劳动合同法 》39条规定
的情形
,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法
解除劳动合同
情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资,2N; 2、用人单位依据《劳动...
公司
单方面解除劳动
关系可以不接受吗
答:
向劳动者支付一个月工资的赔偿金。综上所述,单位无理由开除劳动者,劳动者可以向劳动局申请仲裁要求支付补偿金或者继续履行合同。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 【用人单位
单方解除劳动合同
(过失性辞退)】劳动者有下列
情形
之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被...
用人单位
单方面解除
职工
劳动合同
时,应当事先将理由通知工会,()认为企...
答:
用人单位
单方面解除
职工劳动合同时,应当事先将理由通知工会。工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同,要求重新研究处理时,用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果(书面)通知工会。用人单位有下列
情形
之一的,劳动者可以
解除劳动合同
:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额...
劳动者出现哪些情况,用人单位可以
解除劳动合同
答:
有下列
情形
之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者
解除劳动合同
:(一)用人单位与劳动者协商一致的;(二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;(四)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(五)劳动者同时与...
请问在哪些
情形
下劳动者可以立即
解除劳动合同
,且不需要事先告知用人单...
答:
寄单上物品栏注明是“解除劳动关系通知书,解除原因:用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情况”,保留好该寄单以证明提出了解除通知。用人单位收到该通知后劳动者即可离职,无需用人单位同意,也无需提前三十日。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列
情形
之一的,劳动者可以
解除劳动合同
:(一)未...
解除劳动合同
提取公积金多久到账
答:
解除劳动合同提取公积金会在审核通过后三个工作日内到账。用人单位
单方面解除劳动合同情形
包括在劳动者试用期被证明不符合录用条件、严重失职或违反用人单位的规章制度等。一、解除劳动合同提取公积金多久到账 解除劳动合同提取公积金审核通过后三个工作日内到账 1.在个人住房公积金提取申请单提交后,有...
员工签了无限期
劳动合同
,公司
单方面解除
怎样补偿
答:
一、 公司单方面解除,不给予补偿的情况如果是因为员工的行为符合《劳动合同法》第三十九条规定中的任意一款,那么公司
单方面解除劳动
关系,在履行必要的程序后,是不支付经济补偿金的。《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列
情形
之一的,用人单位可以
解除劳动合同
:(一)在试用期间被证明不符合录用...
公司
单方面
提出
解除劳动合同
,应该赔偿2N还是N+1?
答:
公司
单方面
提出
解除劳动合同
,没有正当理由时,就涉嫌违法解除劳动合同,需要按照2N来进行赔偿。法律分析用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止
劳动合同的
,应当承担的法律责任是,依照相关规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即用人单位应当按照劳动者在该单位工作的年限,每满一年支付两个月工资...
单位
单方面解除劳动合同
赔偿标准
答:
公司
单方解除劳动合同的
赔偿标准是员工每工作满一年就多支付一个月的工资,六个月以上不满一年的也统一按照一年计算,如果工作时间还不满六个月就被用人单位无故辞退了的话,用人单位应当向劳动者支付半个月的工资作为经济补偿,一般都是按照员工的平均工资计算的。公司可以辞退员工
的情形
有哪些?1、严重...
劳动者
单方面解除劳动合同
至少提前多少天通知用人单位
答:
(二)劳动者
单方解除劳动合同
即具备法律规定的条件时,劳动者享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见,也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。 1、预告解除:即劳动者履行预告程序后单方解除劳动合同。 (1)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 (2...
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