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压一个月工资辞职给吗
这个月6月14号开始上的班,听说
压一个月工资
,干了15天,如果
辞职
呢15天的...
答:
如果你没有违反公司的相关规定,正常的
离职
,那么这15天的
工资
还是要发放的,不能够随便的吖,你的工资如果企业这样做了,你可以去劳动局申请仲裁,这样你的权益可以得到保护,因为公司的做法并没有,法律的依据
我与公司劳动合同到期了,公司压我
一个月工资
,上月我去
辞职
,公司说可以...
答:
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬……逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的 可见,用人单位扣押劳动者
工资
是违法的行为,劳动者可要求...
上班
一个月辞职给工资吗
答:
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者...
工资
几个月没发了!要是
辞职
必须提前
一个月吗
?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月工资
)及办理
离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
公司15号发
工资
,
离职
后要发这压的十五天吗?
答:
当然要发的,即便是
离职
了,公司也不能拖欠员工的
工资
,否则的话,它就违反了劳动法,你可以去告公司,一定会得到法律的支持的!
正规手续
辞职
,厂里要再干
一个月
,我没同意,工厂会扣我
工资吗
?
答:
辞职
后工厂扣你工资,属于违法行为 通常情况下,如果是按照正规流程辞完职,工厂都会在下个月发工资的时候,按时把工钱打到的工资卡了。你的担心是多余的,工厂没有必要为了你这点工资而知法犯法。如果你在工作
一个月
后,没去签订合同情况下,你工作一个月后,工厂有很有可能会不
给你工资
,除非你能...
我想
辞职
公司压了
一个月
的
工资
怎么办
答:
律师解答 我想
辞职
,公司压了
一个月
的
工资
,若劳动者与用人单位解除劳动合同,用人单位应当在解除劳动合同时一次性结清劳动者的工资,并且不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者...
自离工厂后,压在那的
工资
能要回来吗?
答:
自离工厂后,压在那的
工资
能要回来的,劳动者自离,用人单位也应当按照劳动者正常出勤的时间支付其劳动报酬。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
压了
一个月工资
,
辞职
不发怎么办
答:
劳动者
辞职
到期,用人单位拒绝发放其
工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
1
、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议...
签了合同没给员工,
压一个月工资
,不发工资条,没有五险一金,技术工
辞职
到...
答:
违法,如果公司不支付你
工资
,可以到劳动监察大队进行投诉,以后到公司任职,劳动合同必须要一式两份,自己要留一份,不然好多证据都在公司没法举证。还有提供公司给你发放工资的证据,拖欠你
一个月
具体是多少钱,都要准备好,带上身份证及复印件去投诉就可以了。
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