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压的工资不给了怎么办
工资压了
三个月老板
不给怎么办
答:
法律分析:
工资压了
三个月老板
不给
可以申请劳动仲裁。劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
离职压半个月
工资
老板
不给
我
怎么办
答:
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者
的工资不
得低于当地最低工资标准。第五十条 工资应当以货币形式按月支付给...
压着员工
工资不给怎么办
答:
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位
工资
支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。...
压半个月
工资
现在走了
不给
钱
怎么办
答:
法律分析:干了半个月辞职
不给工资
可以向上一级的劳动仲裁部门进行投诉,举报,也可以直接提起劳动方面的仲裁或劳动方面的诉讼,入职半个月辞职是有工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除...
公司压着
工资不发怎么办
答:
此外,员工还可以选择提起劳动仲裁或诉讼,通过法律途径解决工资纠纷。在这些过程中,员工应保留好相关证据,如工资条、劳动合同等,以便证明自己的权益。
压工资不
能超过多少天:根据规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者
的工资
。这里的“按月支付”包括工资应当以月薪的...
压了一个月
工资
,辞职
不发怎么办
答:
法律分析:离职压一个月工资是不合法的。工资应该按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者
的工资
。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,劳动者可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者...
压工资
辞职
不给怎么办
没签过合同
答:
如果公司
压工资
且辞职后
不给
,即使没有签过合同,员工仍有权采取法律手段维护自己的权益。可以先尝试与公司协商解决,若协商无果,可以向劳动仲裁部门申请仲裁,或直接向法院提起诉讼。首先,尽管没有签订正式的劳动合同,但只要存在实际的雇佣关系,员工就有权享受相应的劳动权益。这包括但不限于按时获得...
压工资
辞职
不给
要
怎么办
答:
压工资
辞职
不给
的解决方式如下:1、先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发
的工资
;2、单位无理拒付,须持相关证明材料(身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料)到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁(社会劳动保障局);3、仲裁机关会在法律规定的期限内告知...
压了一个月
工资不
干
了怎么办
答:
不得克扣或者无故拖欠劳动者
的工资
。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳...
压
工资不发怎么办
答:
压
工资不发
可以采取以下措施:1、与用人单位协商 :在工资发放日之前,跟用人单位协商,要求用人单位按时足额发放工资。2、向劳动行政部门投诉 :由劳动行政部门责令用人单位支付劳动报酬,若逾期不支付,劳动行政部门会责令用人单位按照应付金额的百分比向劳动者加付赔偿金。3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ...
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