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去年年假和加班费未给
公司加班不给
加班费
带薪
年假
一年只给一天 我该怎么办 谢谢
答:
加班没有加班费
的问题,可以据你的工卡及工资单还有工作证以及合同给劳动局,申请劳动仲裁.带薪
年假
不知道会不会受理.另外就是建议你换工作.
10年工作中单位应发未发的
加班费
和
年休假
离职时有权索要吗?
答:
10年工作中单位应发未发的
加班费
和
年休假
,劳动者离职时劳动者可以依法向用人单位主张。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受该条规定的仲裁时效期间的限制 《中华人民共和国劳动...
休
年假
扣
加班费
合法吗
答:
不合法。国家实行带薪
年休假
制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。用人单位安排加班不支付
加班费
的,由劳动行政部门责令限期支付加班费或者经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《劳动合同法》第八十五条 未依法支付劳动...
已经和公司解除劳动合同但
年假
钱公司没按三倍给怎么办
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付
加班费
的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
我之前的单位辞职以后,我的300多
加班费
还有10天
年假
都
没有
让休,最后...
答:
劳动合同已经到期,
年假没有
修完。【1】是你自己不愿意休完年假,还是单位不让你休年假,用时间来加班?【2】如果是单位不让休,可以得
加班费
。是周日加班,支付你的工资(不是基本工资,是前12个月的平均每月收入)200%(单位只休小礼拜)是单位不让休年假,时间用来加班,是周日和周六加班,支付你...
年假未
休工资该怎么算?
答:
计算未休
年休假
工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。这里的月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除
加班工资
后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的,按实际月份计算月平均工资。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资...
离职
加班费
和
年假
怎么赔偿
答:
法律分析:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休
年休假
天数的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。前款规定的折算方法为:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年...
请问现在公司解除劳动合同,劳动法对于之前
的年休假
是强制执行的吗?还有...
答:
月工资、日工资、小时工资、
加班工资
均可根据以下规定计算:1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。2、《中华人民共和国劳动法》第41-44条。3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。如果用人单位口头说要辞退你,你在
没有
接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求...
...公司以上班天数不够为由,不给当月的
加班费
合理吗?
答:
这个是合理的,不存在违法违规,国家规定,员工带薪休假的标准是,在员工带薪休假期间,单位应当支付员工的正常工资,
我在央企上市公司打工企业没有跟我签劳动合同
没有给
星期六
加班
几年的...
答:
单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定
给予年休假
工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责令该单位支付年休假工资报酬外,单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金。用人单位应办理基本医疗保险和失业保险,而
没有
办理,导致劳动...
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