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合同到期当天离职
劳动
合同到期
后可以直接
离职
吗
答:
法律分析:劳动
合同期满
的,劳动合同终止。和单位协商后,可以直接
离职
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位...
合同到期离职
手续怎么办理
答:
合同期满离职
需要办理的手续分为两种,办理的手续不一样:1、一种是单位不愿意续签;2、一种为劳动者不愿意续签;单位不愿意续签:1、提前一个月通知劳动者不续签合同,将按照劳动者服务时间给劳动者补偿金,每年补偿一个月工资(近12个月的平均工资),不满一年按一年计算,不满半年按半年计算;2、可以...
劳动
合同到期
员工可以直接
离职
吗?
答:
法律分析:可以,劳动
合同到期
的,如劳动者不愿继续签订劳动合同的,双方的劳动关系因劳动合同期限届满已经解除,不需要再申请
离职
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法 》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动
合同期满
的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡...
劳动
合同到期
日期是
当天
还是前一天
答:
劳动
合同到期
日期应该是办理
离职当天
。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动...
劳动
合同到期
,员工可以不续签合同在
当天离职
吗
答:
劳动
合同到期
,员工可以不续签合同申请
离职
,办理完手续后即可正式离开。
合同到期
可以直接
离职
吗
答:
合同到期
了,不
辞职
直接走是可以的,用人单位克扣劳动者工资是违法的。1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;2、劳动...
合同到期
可以直接
离职
吗
视频时间 00:51
合同到期当天
可以办
离职
吗?
答:
法律主观:劳动者
合同到期
不续签可以直接
离职
。但还是建议提前给公司发一个书面的通知,书面告知公司到期不续签并请公司配合做工作交接。这样能有个书面证据,如果到时候公司不配合造成损失,可以避免责任。劳动
合同期满
,不再续签,用人单位应当出具劳动合同终止证明书。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济...
合同到期当天
办完
离职
,次日可以办理失业金吗?
答:
只要原单位出具解除劳动关系证明,即可办理,前提是非劳动者意愿
离职
(单位解雇的),才能办理领取失业金。劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:(1)终止劳动
合同
的。(2)被用人单位解除劳动合同的。(3)因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的。(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身...
合同到期当天
需要去上班吗
答:
合同到期当天
不需要去上班。
离职
日期的当天可以不上班,但必须与用人单位之间做好交接手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。劳动合同的法律特征有哪些:1、劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者,即具有劳动权利能力和劳动...
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